六十一万港漂都在这儿

一句老话说的好,宇宙的尽头是编制。

不管在内地还是香港,考公都是很大一部分人的目标。

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最近,圈妹发现前段时间吵得沸沸扬扬的香港公务员加薪问题迎来了最新进展!

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图源:香港经济日报

香港公务员加薪

5月28日,公务员事务局局长杨何蓓茵表示,薪酬趋势调查工作完成。

参考了104间公司共15.5万名员工的薪酬,得出高、中、低层薪酬趋势净指标分别为加4.12%、加2.64%及加1.17%。

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图源:星岛头条

不过,薪酬趋势调查不是公务员薪酬调整的唯一因素,只是行会参考因素之一。

下周会与公务员职方会面,然后行会会考虑各项因素作最终薪酬调整决定。

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图源:香港01

圈妹换句话说,就是全港17万名公务员的都即将迎来“加薪”!但最终加多少,还在商讨中......

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官方消息一出,香港社交平台瞬间炸开锅。

有人坐等涨工资开心不已,也有打工人大呼羡慕,还有很多人一脸疑惑:高层涨4.12%,每个月能多拿多少钱?

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图源:香港经济日报

首先要搞清楚一件事:薪酬趋势调查得出的"净指标",不等于你最后到手的加幅。

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圈妹举个例子。

2024年香港高、中、低层公务员的净指标分别是4.01%、4.32%和5.47%,看着挺可观对吧?

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图源:香港01

结果最后政府拍板:划一加3%。

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图源:yahoo新闻

所以这次高层就算真的"破4%",最终能到手多少,还得看行政长官会同行政会议怎么算账。

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图源:香港文汇网

到底有多香?

不过,不管最后增加多少,圈妹觉得香港公务员都还是非常“香”的。

香港公务员薪酬之高已经不是什么稀罕事。

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图源:香港01

总有人说,在香港不管金融行业还是其他行业,都不如考个公务员,这是为啥?

香港公务员体系的基本逻辑是“高薪养廉”。

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历年来香港公务员薪酬调整图

图源:香港文汇报

公职人员日常需要对接大量商界人士,手握不少政务审批权限。

政府直接给到对标商界高薪岗位的薪资,让公职人员收入体面、生活无忧,从根源上打消贪腐念头,不必冒着丢工作、留案底的风险收取不正当利益。

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图源:香港01

抛开体面薪资全套隐形福利更是吊打绝大多数私企:

本地大学毕业生一入职,月薪直接5-6万港币,远超应届生平均起薪;

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图源:大公文汇

公积金足额缴纳、年假超长且可以累积存放3年不清零;

还有专属房屋津贴,纪律部队表现优异更有机会分配公屋。

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图源:香港01

而且香港公务员薪资全程公开透明,任何人都可以在政府官网直接查询,没有暗箱操作。

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薪酬最高的当然是香港特首啦!

根据香港特区政府最新薪酬公开资料及2025/26年度财政预算案,香港行政长官基准年薪维持563.4万港元,折合固定月薪469,495港元。

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图源:yahoo新闻

那其他普通公务员呢?

如果大学毕业,考上AO(政务主任),上来就有类似中层私企管理者的四五万月薪,而且准点下班、基本没有被辞退的风险。

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图源:香港01

这也是为什么那么多人想考上香港公务员的原因。

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图源:香港01

完整薪级表曝光

另外,香港特区政府有着一套完全公开、层级清晰的标准化公务员薪酬框架。

整体分为两大核心板块,分别是11套官方薪级表,以及每套薪级表下独立设置的多个薪点。

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图源:香港公务员事务局

全港所有公务员薪资发放、年度涨薪、升职调薪均严格遵照这套体系执行。

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图源:星岛头条

所有新人入职时,都会根据岗位类型、学历背景,划定对应的专属薪级表与初始薪点,后续薪资变动分为两种情况:

只要年度工作评核达标,无需升职,每年就能自动上涨一个薪点,直至达到该套薪级表的薪资顶点;

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图源:大公文汇

如果后续顺利升职,就会跳出原有薪级表,切换至更高阶的全新薪级体系,实现薪资跨越式上涨。

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图源:点新闻

目前香港公务员主流使用三套薪级表,薪资梯度差距十分明显:

其一为见习职级薪级表,多用于应届毕业生见习基础岗位,这套薪级表封顶薪资为第16 薪点,月薪34,995港元;

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图源:香港公务员事务局

其二是适用范围最广的总薪级表,绝大多数非纪律部队文职公务员均采用该标准,最高为第49薪点,2026年最新顶薪月薪147,125港元;

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图源:香港公务员事务局

其三是面向政府高层管理人员的首长级薪级表,属于公务员体系内薪资天花板,最高第 8薪点月薪可达330,115港元。

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图源:香港公务员事务局

总之,以往香港公务员堪称躺赢天花板,但是圈妹要提醒大家:

这份人人羡慕的躺平红利,马上彻底终结!

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10月重磅改革

公务员事务局官宣,2026年10月1日起,全新绩效考核制度正式落地,也就是香港职场常说的“拉Curve”考评。

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图源:香港文汇网

过去全员几乎都能拿合格评级、无脑自动涨薪的时代,彻底画上句号。

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图源:香港01

往后公职人员考评必须硬性分层,明确区分优秀、达标、不达标三个档次;

精准筛出日常摸鱼划水、工作效率低下的员工。

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图源:大公文汇

同时绩效考核结果直接绑定年度加薪、晋升名额、岗位调动以及人才培养,奖惩机制彻底落地。

说得通俗直白一点:以后在政府部门只有踏实履职、工作达标的人,才能保住原有福利和涨薪资格。

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图源:星岛头条

那么,圈妹也很好奇,大家看完香港公务员的真实薪资、福利以及最新改革,还认为香港公务员是神仙工作吗?新规落地之后,大家还想要报考港公务员吗?

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本文作者

天天被爸妈远程催婚的@圈妹

*图像影音及新闻资料来自网络,本文由港漂圈原创,本文图片影音及文字仅作分享,不作为商用,转载请联系港漂圈公众号(ID:gangpiaoquan)

参考资料:

1.《公务员加薪?高中低层薪酬净指标分别4.12%、2.64%及1.17%》,香港01,2026-05-28

1.《公务员加薪?高中低层薪酬趋势净指标齐升介乎1.17%至4.12%》,香港01,2026-05-28

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