来源：市场资讯
（来源：江西长运资讯）
——吉安公司2026年“弘扬劳模精神 凝聚奋进力量”劳动模范宣讲活动
5月28日，吉安长运、吉安公交公司四楼会议室内掌声如潮，暖意融融。一场以“弘扬劳模精神 凝聚奋进力量”为主题的劳动模范宣讲活动正在这里举行。主会场座无虚席，各子、分公司分会场通过视频连线同步收看，三百余名干部职工共同聆听了这场宣讲。
台上只有两个人：肖益凤和秦文华。
肖益凤，吉安长运客运分公司经理助理，江西省劳动模范。她在道路客运一线干了十一年。秦文华，吉安公交城北分公司61路驾驶员，江西省劳动模范。他手握方向盘二十四年。
没有豪华的舞台，没有刻意的煽情。他们就站在那里，像平时上班一样，朴朴实实地讲自己怎么干活、怎么坚持、怎么对待乘客。台下很多人听着听着，眼眶就红了。
肖益凤问大家：“凌晨三点，火车站广场是什么味道？”
她自己回答：“冬天是铁栏杆的铁锈味，夏天是垃圾桶的饭馊味，还有雨水溅起的泥腥味，和深夜火车到站时，那股疲惫又归家心切的人情味。这味道，我闻了七年，不好闻，但闻习惯了。有人问我苦不苦？苦。但干久了，这苦里头能品出点别的滋味。”
自2015年进入吉安长运以来，肖益凤已在道路客运一线深耕十一载。从2019年起，她主动承担吉安至永新801城际公交班线的夜班调度。露天作业，夏热冬冷，从傍晚干到深夜，第二天凌晨又要到岗。这一守就是七年，近三千个夜晚。七年里，她琢磨出一套“三查工作法”——看驾驶员的精神状态、生理反应、行为特征，仅最近三年就拦下了21起疲劳驾驶隐患。她推行的“动态班次调整”，用数据分析客流，使班线实载率提升了23%。2025年，这条线的营收比上年增长了3.57%，在行业普遍不景气的情况下，硬是做出了增量。她的口袋里常年装着“暖心服务箱”，记事本里记着300多个帮扶过的乘客故事。她说：“活儿来了不躲，干活时不懒还得动脑子，对着人不冷。”这三点，她在火车站广场一天天、一年年地做到了。她没说什么是劳模精神，但听的人都明白——不过就是把这苦里品出的那点滋味，守住了，活踏实了。
秦文华讲的，是方向盘。
“公交司机手里握着的，不只是方向盘，更是一车人的安全。”他提前四十分钟到岗检查车辆，轮胎、刹车、灯光，连轮胎缝里的小石子都要清干净。他总结出“五慢一让”：起步慢、转弯慢、进出站慢、遇路口慢、遇堵车也慢，有理也让。二十四年，行车百万公里，从未出过一起有责事故。
看到老人上车，他搀一把，等坐稳了再起步；外地游客问路，他慢下来仔细说；小孩一个人坐车，他从后视镜里一路盯着。逢年过节，常有乘客专门给他送粽子、送月饼。而他自己，二十四年里只在家吃过一顿年夜饭——每个春节他都主动加班，把回家的机会让给同事。
“方向盘不大，量的是吉安的烟火气；车厢不宽，装的是来来往往的期盼。”他说，只要还在这个岗位上一天，就会稳稳握住方向盘。
肖益凤与秦文华，一个守了七年深夜车站的风霜，一个握了二十四年城市街巷的方向盘。那份匠心，就藏在七年的夜风里、二十四年的方向盘上，一天天磨砺而成。他们的名字放在一起，恰好是“凤华正茂”——不是年轻的“风华”，而是用岁月熬出来的“凤华”。他们不曾惊天动地，却如那一盏盏老路灯，在平凡的岗位上日日亮着。正是这“凤华正茂”的微光，汇聚成公司服务民生的温暖底色，让每一个晚归的人相信：路是亮的，车厢是暖的，这一方交通人是值得托付的。
宣讲结束，行动已经开始。肖益凤和秦文华将走进班组和场站，面对面讲述自己的坚守与琢磨；流动的劳模主题车厢，也将驶上吉安街头。每年的宣讲活动将固化为企业的精神传统，“向劳模看齐、岗位立新功”成为职工们实实在在的行动。
散场时，一位年轻驾驶员说了一句话，被旁边的人记了下来：“以前觉得劳模离我很远，今天才发现，他们干的活跟我一模一样。不一样的是，他们把每件小事都做到了底。”
文图 夏淑华
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