同样是年薪10万欧元，在欧洲不同国家，税后实际到手收入可能相差超过3万欧元。
汉诺威市政厅@360智图
欧洲新闻频道Euronews Business近日根据OECD（经合组织）、普华永道及各国税务数据，对欧洲31个国家“10万欧元年薪税后收入”进行了测算。结果显示，欧洲各国税负差异极大：有人能拿到近87%的税后收入，也有人几乎被“砍半”。
欧洲“10万欧元税后收入榜”：保加利亚排名第一
本次统计以“单身、无子女、年薪10万欧元税前收入”为统一标准。
在31个欧洲国家中，税后收入最高的是保加利亚。当地年薪10万欧元，税后仍可剩下约86930欧元，意味着实际到手比例接近87%。保加利亚也是此次统计中，唯一一个税后收入超过8.5万欧元的国家。
排名靠前的还包括：
爱沙尼亚：74400欧元
捷克：72800欧元
马耳他：72500欧元
瑞士：70500欧元
塞浦路斯：70300欧元
这些国家中，税后普遍还能保留70%以上收入。
英国成“五大经济体”中税后收入最高国家
在欧洲主要经济体中，英国的税后收入表现最好。数据显示，在英国年薪10万欧元，税后约可获得69900欧元，相当于保留近70%的收入。
相比之下：
西班牙：64200欧元
法国：63000欧元
德国：57900欧元
意大利：56700欧元
德国和意大利在欧洲五大经济体中税后收入最低。
换句话说，在德国挣10万欧元，实际有超过4万欧元会以所得税、社保等形式被扣除。
比利时“税最重”：10万欧元最后只剩5万
排名垫底的是比利时。数据显示，在比利时年薪10万欧元，税后仅剩50750欧元，到手比例刚刚超过50%。
紧随其后的还有：
丹麦：51500欧元
瑞典：52000欧元
奥地利：54200欧元
斯洛文尼亚：55060欧元
希腊：56615欧元
葡萄牙和罗马尼亚税后收入也低于6万欧元。
为什么东欧普遍“更容易留住钱”？
报告指出，东欧国家整体税后收入普遍高于西欧和北欧。
原因主要包括：
所得税税率更低
税制更平缓
社保缴费存在上限
高收入群体边际税率较低
相比之下，德国、法国、比利时、荷兰、瑞典、丹麦等西欧和北欧国家，普遍采用更强的累进税制。高收入人群不仅要缴纳更高比例所得税，还需承担较重社保缴费及其他附加税负。
德国为何“高薪到手却不高”？
德国长期以来以“高税负、高福利”著称。在德国，10万欧元年薪通常已进入较高税率区间，不仅需要缴纳较高个人所得税，还包括：
养老保险
医疗保险
护理保险
失业保险
教会税（部分人群）
因此，即便税前年薪看似不低，实际到手收入仍明显缩水。
而英国虽然同样属于高税收国家，但由于社保结构与税率设计不同，高收入人群实际税后收入反而高于德国。
瑞士是欧洲唯一“平均工资超过10万欧元”的国家
报告还对比了欧洲各国平均工资水平。根据OECD数据，瑞士是欧洲唯一一个平均年薪超过10万欧元的国家。当地单身无子女人群平均年薪达到107487欧元。在欧盟内部，平均工资最高的是卢森堡，约为77844欧元。相比之下，欧洲大部分国家平均工资远低于10万欧元。在统计涉及的22个欧盟国家中，有13个国家平均年薪不足5万欧元。排名最低的是斯洛伐克，平均年薪仅19590欧元。
欧洲税制差异背后：不同国家的社会模式
报告认为，欧洲各国税负差异，本质上反映的是不同国家的社会保障模式。北欧和西欧国家通常提供更完善的公共福利，因此需要更高税收支撑。而东欧国家则更多依赖较低税率吸引投资与人才。
对于高收入群体而言，“在哪个国家工作最划算”，往往不仅取决于工资数字本身，更取决于税后实际收入、生活成本以及社会福利之间的平衡。
文章转自：开元网
文章来源：
"Was bleibt von 100.000 Euro Gehalt nach Steuern in Europa?", Euronews (Deutsch), am 27.05.2026
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