转眼即将进入 6 月，参考近两年养老金调整的推进节奏，6 月依旧是整个调待工作的关键节点。目前国家统计局已公布 2025 年物价涨幅、职工平均工资等核心数据，为今年养老金上调比例的制定筑牢了数据基础。此外，待国家正式下发调整通知后，各省市还需要时间落地本地细则、统筹筹备财政资金。结合工作流程来看，辽宁省养老金上调工作大概率即将启动。对照历年调整标准，不少退休人员都十分关心：每月养老金 3500 元，今年有望上涨 120 元吗？
为何提到辽宁的养老金调整，这是因为辽宁省的退休人员情况还是很有代表性的，在辽宁官方数据显示，截至到2024年底，辽宁省的60岁及以上人口数量是1295万人，占全省总人口的31.2%，这个占比水平已经超过了全国水平，老龄化程度可以算是在全国中位居前列了。并且不仅退休人员的数量庞大，作为原来的老工业基地，国企退休人员或工人退休人员较多，而这类退休人员通常工龄年限较长。在年初辽宁省公布的关于2025 年预算执行情况里，2025年实现筹措基金4197.1亿元，确保全省 1442.5 万名退休人员养老金按时足额发放，而随着退休人员数量的不断增长，所需资金支出还会继续提高，财政支出压力依旧存在。
那么结合这样的情况，再看辽宁去年的养老金调整方案内容，根据国家调整要求，调整方式继续使用的是定额调整+挂钩增长+适当倾斜的组合形式进行，其中辽宁2025年的调整方案具体内容为：
定额调整增长标准27元；基本养老金挂钩比例0.3%，工龄挂钩继续分为两段，15年及以下的直接增长9元，高于15年以上的部分工龄单价0.9元；
高龄倾斜调整标准，继续保持70岁-79岁之间增长20元，80岁及以上40元。
从调整方案的内容来看挂钩部分与2024年相比较下降幅度最大，精准体现了要“控高”调整，那么参考辽宁去年调整方案内容如果是3500元的养老金水平涨幅如何呢？能涨到120元吗？这里我们要分几种情况来考虑：
第一种情况是养老金相同但工龄不同的。假设两位退休人员养老金都是3500元，但一个工龄35年，一个工龄40年的，涨幅分别是：
定额部分增长相同为27元，养老金挂钩调整也是相同的3500*0.3%=10.5元，而工龄挂钩略有区别，工龄35年的增长9+20*0.9=27元，工龄40年增长=9+25*0.9=31.5元，那么工龄35年的整体增长64.5元，工龄40年的增长68.5元，两者差距并不大，但都没有达到120元的涨幅金额。
第二种情况是考虑到能享受高龄倾斜增长的，假设退休人员3500元养老金，工龄25年，年龄80岁：
25年工龄并不算长且影响到养老金水平也会相对低，但随着退休后养老金不断调整，也会提高到3500元的水平，同样定额增长的27元，养老金挂钩增长10.5元，而工龄挂钩增长18元，同时年满80岁，可再享受高龄倾斜增长40元，那么整体增长金额是27+10.5+18+40=95.5元，这个涨幅金额即使在辽宁已经算是中上水平的了，但仍然与120元的涨幅有很大差距。
并且可以看到辽宁的调整方案中也再无其他的附加调整了，所以对于养老金3500元的朋友来说想要增长到120元的可能性基本没有。而今年的养老金调整继续强调向低收入倾斜的原则，调整方案内容或许与2025年会有变动和调整，不少退休朋友期待定额部分会有更大幅度的提高，但调整方案水平是需要平衡定额增长、挂钩增长与倾斜增长三方面的，过高的增长某一个调整内容都会影响另外两个内容的增长水平，所以从整体看，即使今年的养老金调整方案有变动也并不会浮动很大。
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