不知道你有没有发现一个现象，身边越来越多的人，不管是被企业裁员的，还是主动裸辞的，在试着找了一段时间工作后，很多人干脆就不再找了，甚至在家一待就是好几年，完全看不出重返职场的迹象。
很多局外人可能不太理解，认为他们这是懒，是摆烂。
但真相其实很现实，那就是外出工作的性价比已经开始变得不再划算了。比如像北京这样的一线城市，普通人的税后工资基本上也就5000左右，在和别人合租的情况下，房租差不多要2000块，加上饭费、水电费、交通费等等，一个月保守4000块打底。
如果再和朋友聚聚餐或者买点日常用品，工资基本也就花的差不多了。
然而，对于大部分人来说，涨工资的手段无非就两种，要不工作强度翻倍，要不换个城市。
但不管怎么选，你上涨的那点工资都会以其他的方式被抹平。
比如高强度的工作，维持健康的成本就会增加，高工资的城市对应的消费也会随之变高。
于是哪里挣钱哪里花，一分别想带回家。
这不仅仅是钱的问题，也是对价值和尊严的一种定价。
幸亏有国家的监督以及法律的保护，不然工资被卷到两三千块钱也并不是没有可能。
有人可能会说，熬资历，工资不就涨上去了吗？但如今的职场有一个残酷的真相，工资随工龄普涨的时代其实早已经成为历史了。
现在很多企业的岗位招聘，只要你符合应聘条件，薪水基本上也都是一步到位。
因此，年轻人不仅涨工资难，还要时刻提防着35岁的职场危机，哪怕你人到中年勉强保住了饭碗，大概率也是以降薪或者以锁死薪酬为代价的，所以工资固定在某一个区间，将会在很长一段时间内成为职场的一种常态。
因此我们用传统的职场思维来应对未来的职场规则，胜率也必然会降低。
所以，提前进行职业规划将是一件很重要的事情，哪怕你还没有参加工作，这件事也必须提前做起来，比如降低生活消耗，对财富进行配置，甚至是多学几项技能，这些都能够有效的帮助你对冲职场风险。
或许屏幕前很多朋友现在可能过得很潇洒，有房有车有存款，但生活是充满不确定性的，我们能做的也只是。
合理的规划未来，因为当暴风雨来临的时候，屹立不倒的永远是那些最坚固的房子。
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