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日本MyNavi面向4月入职的新员工开展了职业意识调查。结果显示，选择希望优先兼顾个人生活（含 “想要过以个人生活为先的日子” 以及 “偏向于以个人生活为先”）的受访者占比达 68.8%，大幅高于选择希望以工作为重（含 “想要过以工作为先的日子” 以及 “偏向于以工作为先”）的 31.2%。

尽管选择 “以工作为重” 的人仍占少数，但从近几年数据走势来看，该群体占比正呈上升趋势。在被问及步入职场后最期待的事时，占比最高的选项为实现自我成长（64.1%），其次是获得收入（39.8%）、尝试新鲜事物（36.3%）。

而谈及职场生活的顾虑，能否顺利完成工作占比最高，达 70.8%；其次是与上司、前辈、同事的人际关系（56.0%）、能否适应环境变化（35.9%）。

MyNavi就此点评：“不难看出，新员工们对职场生活满怀期待，但同时多数人也对本职工作、职场人际以及环境适应问题心存不安。”

关于 30 岁的理想年收入，500 万日元档位占比最高（22.7%）；其次为600 万日元档位（22.6%），400 万日元档位与700 万日元档位占比相同，均为 13.5%。

希望年收入达到500 万日元及以上的受访者合计占比高达 81.4%。觅维表示：“日本国税厅的调查数据显示，30 至 34 岁人群平均年收入约为 449 万日元。可见新员工普遍期望收入高于现有平均水平，理想与现实之间存在明显差距。”