今天是6月1号，作为进入到6月的第一天，参考最近两年养老金调整通知时间节点，2024年是在6月17日，2025年在7月10日，可以看出现在已经正式进入到了养老金调整的窗口期，有望随时迎来2026年养老金调整通知。
结合往年养老金调整时间规律，均在7月份之前或7月份当中下发完成全国养老金调整通知。
这里主要涉及到两个关键数据：调整水平以及调整办法。
那么各地区结合地区实际以及经济发展水平，将全国调整水平作为上限制定全国31个省市具体调整方案。所以这里涉及到退休人员由于身处不同的地区，不同的调整方案之下，以及不同的实际情况进行具体调整。
这里我们参考往年山东省调整方案来看，养老金水平4000元退休人员是否能够涨上100元呢？
结合2026年3月10日山东省人民政府下发的关于《2026年省级社会保险基金预算情况》来看，2026年省级社会保险基金总收入35386639万元，2026年省级社会保险基金总支出37498160万元，这里不难看出在社保基金预算支出是大于收入的，这里在社会保险基金总支出中占据重要比例的就是养老保险基金部分，那么通过预算来看支出大于收入或需要通过历年结余进行支撑。并且在养老保险基金中退休人员退休待遇发放作为养老基金主要支出项目也侧面反映出山东省退休人员基数之庞大。
结合山东省人社年报数据，2024 年底，山东企业退休人员 903.82 万人，含机关事业近1000 万，如果进行2025年、2026年连续两年退休人员积累，逐步推算或已达到千万退休人员，可以看出退休人员人数庞大，养老支出开支庞大。以及结合近年来养老金调整涨幅逐步收缩，十五五规划中明确健全待遇确定和机制，退休人员基本养老金调整向待遇较低群体倾斜，不难看出总体方向如果继续调整涨幅不会有太大惊喜，继续保持2%涨幅或已是好的结果，以及调整方向待遇较低群体或更加受益。
结合2024年和2025年养老金调整方案，调整办法始终延续了三结合：定额+挂钩+适当倾斜。
1）定额调整2024年是32.6元，2025年是27.3元；
2）挂钩调整分成了缴费年限挂钩和养老金水平挂钩：
2024年：养老金水平挂钩中2024年是养老金水平的0.9%，2025年是养老金水平的0.56%，缴费年限挂钩中：2024年是15年部分0.8元/年，16-25年部分是0.9元/年，26-35年部分是1元/年；36-45年部分是1.1元/年，46年以上是1.2元/年；
2025年：而在2025年调整办法中15年部分0.4元/年，16-25年部分是0.5元/年，26-35年部分是0.6元/年；36-45年部分是0.7元/年，46年以上是0.8元/年；
可以看出在全国整体涨幅2024年涨幅3%，2025年收缩至2%的前提下，涨幅比例从3%下降至2%，下降了3%-2%=1%百分点。
定额调整减少了32.6-27.3=5.3元，这里虽有所下降不过并不多！
更多则是体现在挂钩调整中，养老金挂钩从0.9%下降至0.56%，下降了0.9-0.56%=0.34%，以及缴费年限挂钩从15年开始均下降0.8-0.4=0.4元/年。
2024年：定额+挂钩
那么如果该人员养老金4000元缴费年限42年企退人员结合2024年山东省调整方案，没有适当倾斜的前提下，定额+挂钩=定额32.6+挂钩4000*0.9%+15*0.8+10*0.9+10+1+7*1.1=32.6+36+12+9+1+7.7=98.3元，虽然没有达到100元调整金额，不过已经非常接近百元的调整。
2025年：定额+挂钩
那么如果该人员结合2025年山东省调整方案，定额27.3+挂钩调整4000*0.56%+15*0.4+10*0.5+10+0.6+7*0.7=27.3+22.4+6+5+6+4.9=71.6元，可以看出涨幅下降1%后在其他因素没变的前提下调整金额减少了98.3-71.6=26.7元，距离百元调整已经有较大的差距，如果该人员没有适当倾斜的前提下养老金4000元达到100元还是难以实现的。不过这里由于不同退休人员之间实际情况不同也需要具体分析。
3）适当倾斜：不过这里在两年调整中变化有一点惊喜的是在适当倾斜中高龄倾斜，不同于2024年山东省70-74岁高龄倾斜10元，75-79岁高龄倾斜15元，80岁以上高龄倾斜20元，2025年山东调整方案高龄倾斜最低倾斜门槛设置在30元及以上，体现出对于高龄退休人员的关怀逐步加深。这点如果今年继续调整同样充满期待！
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