如果能完成既定目标，安谋公司首席执行官勒内·哈斯有望获得一份足以让他跻身亿万富豪行列的薪酬方案。相关方案要求这家芯片公司实现目标，并成为英国首家市值达到1万亿美元的企业。
安谋在纽约上市，但全球总部仍设在剑桥。公司提出了一项针对哈斯的薪酬方案：除每年可获得大额股票奖励外，如果他能达到若干“特殊增长指标”，最高还可获得8亿美元奖金。这笔支付将成为英国公司历史上金额最高的高管奖励之一。
根据这项拟议中的奖金方案，即“价值创造计划”，现年63岁的哈斯如果能在2029年前实现1万亿美元市值目标、在次年达到1.25万亿美元，并在2031年3月底前达到2万亿美元，将获授425000股股票。
安谋表示，哈斯于2013年加入公司，2022年升任首席执行官。对他而言，最高可达8亿美元的潜在薪酬方案，恰当地反映了“实现这些市值里程碑所需创造的重大价值”。公司还上调了他薪酬中的其他部分。到3月底止的上一财年，哈斯总薪酬已超过6000万美元。根据业绩表现，他每年的股票奖励上限也将从薪资的125%提高到200%。
公司还表示：“薪酬委员会制定首席执行官薪酬方案时，参考了美国市场标准。这反映了我们在高管及其他人才方面的主要竞争对手所在地、公司在纳斯达克上市，以及首席执行官本人常驻美国等因素。”居住在加利福尼亚州的哈斯，近期还被任命为软银国际业务首席执行官。
安谋拥有6500名员工，其中3000人在英国。全球约有500家企业使用其芯片设计，包括苹果、三星、高通和英伟达。不过，安谋近期也表示，计划开始自行制造芯片，结束过去30年来只向其他公司授权设计的经营模式。
哈斯正推动安谋从为智能手机芯片提供架构这一核心战略，转向开发面向人工智能数据中心的半导体。他预计，这一战略调整可能使公司收入增长至目前的5倍。安谋成立于1990年，曾在伦敦证券交易所上市18年，后于2016年被日本软银以320亿美元收购。
这笔交易当时引发批评，认为英国将本国最有价值的科技公司出售给了外国投资者。曾参与创办安谋的赫尔曼·豪泽当时表示，这是“英国科技界悲伤的一天”。此后，总部位于加利福尼亚州的英伟达曾试图收购安谋，但由于监管障碍，这笔交易于2022年告吹。
随后，软银转而启动备选方案，将安谋安排在纳斯达克上市。如今，安谋市值已升至3670亿美元，日本软银持有其86%的股份。这一市值已远高于任何一家在英国上市的公司。目前，汇丰控股市值为2390亿英镑，阿斯利康为2140亿英镑。
去年9月，特斯拉同意了一项薪酬安排。若这家电动汽车制造商的市值在10年内从1万亿美元增至8.5万亿美元，公司首席执行官兼最大股东埃隆·马斯克可能因此成为全球首位万亿富豪。美国企业近年越来越多地推出这类以市值为基础、金额惊人的薪酬方案，其奖励水平远超英国企业。
WPP创始人马丁·索雷尔爵士在执掌这家营销服务集团期间，因获得数以亿计的报酬而多次引发投资者不满。2015年，他曾以现金和股票形式获得7040万英镑，成为英国企业史上金额最高的薪酬方案之一。
高薪研究中心的数据显示，最近的一个案例是航空航天企业梅尔罗斯工业首席执行官彼得·迪尔诺特，他在2024年的年度薪酬和奖励达到4550万英镑。
安谋拒绝置评。
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