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说起时间精确这个话题，就不禁想起我的老家，那个地方虽然民风淳朴，但过日子比较懒散，在时间观念上特别模糊。

比如说，你让某人把一个东西送过来，他说，没问题，一半天我就给你送过去。你以为，一半天或者是半天，或者是一天，顶多是一天半吧，于是你就耐心等待，谁知左等不来右等不来，一个月过去了也没音讯，你打电话催他，他嘿嘿一笑：急啥咧，也就这一半天肯定给你送过去嘛。

还有一种人就更不靠谱了，比你托他打听个消息，他满口答应，说回头就去帮你打听。你以为“回头”就是回一下头那么快，有几天工夫足够了，万万没想到，他说的“回头”就是杳无音讯的意思，他答应你之后就“一去不回头了”。

当然了，老家在农村，大家的日子都过得悠闲，没有什么急事，时间概念模糊一点，事情拖拉一点，也是无所谓的。

但是在职场上这样处理事情可就不行了。

如果领导安排你写份材料，你拍着胸脯说：领导你放心，我一半天就能完成。但你一拖再拖，三个一半天也没写完，领导能不训斥你吗？

在职场上有些口头语尽量不要说，什么“回头再说吧”“等我得空吧”“过三五天我再联系你”等等，这都太含糊了，容易耽误事情。久而久之，同事们就不大信任你了，觉得你是个不靠谱的人，这个印象一旦形成，你的人设就有问题了，想进步也就难了。

所以我们在职场上要养成时间精准的好习惯，即便不能像钟表那样分秒不差，也应该尽量准时。

说好上午9点钟开会，一定要提前几分钟进入会场。

答应领导星期三下午下班之前完成某个材料，那就一定在那个时间点之前把材料送到领导的办公桌上。即便领导当时没有表扬你，但领导心里一定是满意的，觉得这个年轻人是个靠谱的人，可以信任的人。

我认识的一些年轻人其实是很有些才气的，应该在职场上得到重用，但就是因为没有时间观念，多次耽误事情，所以我真的不敢重用他。他可能永远意识不到，他是败在了守时这个细节上。