当前，正值高校毕业生求职择业的黄金期，也是就业服务攻坚的关键期。面对复杂的就业形势与青年多元的求职需求，内蒙古通辽市如何助力高校毕业生实现高质量就业？答案藏在通辽市稳就业、促就业的“组合拳”里。

今年以来，通辽市把高校毕业生就业工作摆在突出位置，抢抓求职关键期，靠前服务、精准施策，通过拓岗位、强技能、优服务协同发力，全力推动高校毕业生“早就业”“就好业”，让青春梦想在实干沃土上落地开花。

扩岗增容 筑牢就业“压舱石”

在霍林郭勒市公共实训中心与企业共建的实训车间里，内蒙古民族大学机械专业应届毕业生陈天宇正低头认真记录设备运行数据。“三个月前我只会基础操作，如今能熟练操控智能设备，还能用专业知识解决生产难题。”他笑着说，“企业技术骨干说我现在的实操能力完全能适配一线岗位。”

一旁调试设备的教师裴天官感慨道：“以前实训设备跟不上企业节奏，学生毕业上班还得重新学，现在设备跟着产业更新，练熟就能直接上岗。”

立足绿电铝产业发展优势，霍林郭勒市紧盯岗位增量与企业用工需求，深化政校企协同、产教融合，构建与行业标准同步的实训体系，把产业优势转化为就业岗位，为毕业生铺就“毕业即上岗”快车道。

当地技工学校以企业岗位为导向，动态更新设备、优化教学内容，精准补齐用工短板，实现产业扩岗与人才赋能双向发力。截至目前，学校已累计培养高校应届毕业生179人，在2025届参与实训的毕业生中，有94%进入相关企业就业，平均起薪5800元，比同类普通应届毕业生要高出两成。

产业赋能夯实就业根基，充足优质的岗位供给更是毕业生安心择业、顺利就业的“压舱石”。为全方位拓宽就业渠道，通辽市构建“市场+政策+基层”三位一体岗位供给体系，多维度挖掘优质岗位资源。

通辽市精准开拓市场化岗位2.16万个，为毕业生提供多元化选择；持续释放政策性岗位红利，全面放宽考录条件限制，事业编制使用率提升至95%以上，提前启动2026届事业单位招聘，已发布计划1414个，首批人才引进221人到岗、298名应届生进入考察阶段，第二批709个岗位即将上线；基层岗位同步拓展，“三支一扶”“社区民生志愿服务”等项目计划招募714人，485名毕业生在岗储备、360名青年参与就业见习，让基层成为青春建功的沃土。​

技能赋能 激活创业“新动能”

“作为电子信息专业学生，我们擅长技术研发却不懂市场运营，这次培训让我找到了专业与创业的结合点。”在通辽市公共实训服务中心与内蒙古民族大学联合开设的网络创业培训班上，学员王诺坦言，从账号定位到内容选题，实战指导驱散了创业迷茫，也让他意识到技术优势在网络创业中的核心价值。

培训班创新采用小班化教学模式，70名学员科学划分为3个班次开展针对性辅导。通辽市公共实训服务中心主任尹娜介绍：“培训旨在帮助大家补齐商业思维与运营实操的短板，让专业优势真正转化为市场竞争力。”

技能“硬气”才更有就业“底气”。聚焦结构性就业矛盾，通辽市以技能提升为突破口，深化“技能照亮前程”行动，创新推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式，依托公共实训基地等平台，开展毕业年度高校毕业生技能培训760人次、创业培训531人次、创业实训67人次，发放培训补贴95.68万元。

在提升技能的同时，通辽市不断加码创业政策红利，提振青年创业信心。2024年，长春理工大学毕业生巩红宇返乡创业，今年4月注册成立霍林郭勒红雨纸业经销部。创业初期遭遇资金难题的他，借助人社部门常态化政策宣讲，成功申请到30万元创业担保贷款。

“这笔资金解了我的燃眉之急，为我扩大经营、更新设备提供了保障，让我在家乡创业的信心更足了。”巩红宇说。

通辽市强化创业扶持力度，发放创业担保贷款295万元，为青年创业梦想注入金融“活水”。同时，优化补贴政策供给，将一次性求职补贴标准从1500元提至2000元，实现全程网办“零跑腿”，让政策红利直达快享。

暖心护航 架起求职“连心桥”

“转了一圈，发现跟我专业对口的岗位真不少，像媒体运营、平面设计、公众号策划，都是我学过、能上手的，薪资待遇也很满意。”在“春风送岗促就业 巾帼暖心助启航”高校毕业生专场招聘会上，求职者杨婉婷满脸欣喜。

这场招聘会76家企业携2700余个岗位亮相，现场不仅岗位品类丰富、适配性强，还组建资深就业指导“简历诊断团”优化简历，同步设置政策咨询、职业指导专区，并依托线上直播带岗同步推送岗位，构建起“线下招聘+线上赋能+政策解读+专业指导”一体化就业服务体系，让求职更高效、更省心。

像这样的专场招聘会不在少数。今年以来，通辽线上线下联动开展招聘活动201场，提供岗位5.2万个次，其中5场高校毕业生专场招聘会精准推送岗位1.1万个次，达成就业意向990人次。

暖心精准的服务，是连接学子与岗位的“连心桥”，更是打通就业服务“最后一公里”的关键。通辽市以“人岗精准匹配”为目标，梳理发布岗位、培训、政策、服务“四张清单”，延续失业保险、工伤保险阶段性降费政策，减征保费7725万元，向173家企业发放稳岗返还536.60万元，为30家企业兑现一次性扩岗补助9.15万元，激励企业吸纳毕业生就业。

针对离校未就业毕业生，提前对接信息并提供“1131”专项服务(1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习)，通过“人社局长进校园”“就业服务站点建在高校”等举措，实现政策宣讲、职业指导、岗位对接全流程覆盖。​

同时，通辽市持续净化就业环境，筑牢就业权益“防护网”。巡查用人单位739家，覆盖劳动者1.55万人，开展520家企业失业动态监测，涉及职工8.4万人，重拳整治人力资源市场秩序，坚决纠治欠薪欠保、无故解约、就业歧视等行为，全力守护毕业生合法权益。

通辽市人社局相关负责人表示，下一步，通辽市将深入实施就业优先战略，深挖岗位潜力，加大技能培训，升级就业服务。持续扩大事业单位招聘规模，放宽基层岗位条件，健全多部门信息共享机制，提升政策精准度，并于7月底启动离校未就业毕业生就业服务攻坚行动，提供“不断线”暖心帮扶，全力保障高校毕业生高质量就业。

青年兴则城市兴，青年强则城市强。如今的通辽，以务实举措稳就业、暖心服务助成才，让广大高校毕业生就业有门、创业有路、发展有方，在追逐梦想的道路上奋力前行，以青春力量赋能城市高质量发展。(包乌云、美丽)

来源：通辽市委宣传部