年仅五岁、合法居住在英国的孩子正在收到内政部的通知，要求他们必须离开这个国家，即使他们的父母已被允许留下。
英媒看到了五封内政部寄给儿童的信件，告知他们必须离开英国。第六封信则寄给了一位怀孕六个月的女性，她目前与丈夫同住英国，信中要求她离开丈夫并返回原籍国。这些孩子的父母持有护理工签，在2024年3月之前，该签证允许他们携带伴侣或子女一同来英。
阿拉奇奇拥有原籍国斯里兰卡的化学学位和分析化学研究生学历，并在邓迪大学获得了可持续发展与水资源安全的理科硕士学位。
她的丈夫拥有物理科学和双数学的学士学位。他和孩子们作为家属依附于她的护理工签。这个家庭向内政部支付了数千英镑的签证申请费，他们依法纳税，并且不申领任何福利。
在内政部2023年估计约有12万名家属随同10万名护理工签申请人来到英国后，政府开始收紧护理人员的家属签证。自2024年3月起，护理人员不再被允许携带伴侣或子女来英，并从2025年7月起实施了禁止海外招聘护理人员的规定。
在最近几周收到信件的儿童，都是在这些禁令和限制措施生效之前抵达英国的。“自2022年圣诞节我们抵达英国以来，我们一直合法居住在这里，”阿拉奇奇说。“内政部已将我的签证延长至2031年。但作为我家属的丈夫和孩子们却被告知要离开这个国家。”
律师们表示，过去几周这类案件有所增加。
近期两项针对移民护理人员的调查显示，将他们在英国定居所需期限从五年延长至十五年基线的新提议，可能导致该群体大规模离境。
为移民提供支持和法律咨询的Tulia Group CIC对269名移民护理人员进行了调查，所有受访者均表示定居路径应保持五年。只有36%的人表示，如果定居规定时间延长，他们仍会留在这里。在健康和社保平台Lifted对1162名移民护理人员进行的另一项调查中，69%的人表示，如果十五年规定生效，他们会考虑离开英国。目前，受担保的移民护理人员每周为多达28万人提供420万小时的护理服务，若新规引发离境潮，其中大部分服务可能会流失。
拉西卡·萨马拉辛哈是一名护理人员，于2022年10月抵达英国，并在诺森比亚大学获得了商业管理硕士学位。他已收到内政部的拒信，不允许其家属——担任助教的妻子以及三个年幼的孩子（年龄分别为12岁、9岁和8岁）——凭他的签证留在英国。
“我不知道该怎么办，”他说。“我们在这个国家所做的一切都是合法的，内政部要求我们缴纳的每一笔税我们都缴了。我不是逾期居留者，我只想给我的孩子一个更好的未来。我的重心是家庭。没有家庭我什么都做不了。我和妻子在这里都非常努力工作。我们对发生在自己身上的事感到非常困惑。我们还没有告诉孩子们。我的孩子们都已安顿下来，在学校表现也很好。最小的孩子只会说和写英语。”
内政部发言人表示：“我们始终欢迎那些为国家做出贡献并希望在此建立更美好生活的人。但我们必须恢复边境的秩序和管控。”
“我们已制定了本代人以来最大规模的合法移民改革计划，以应对上届政府时期史无前例的移民水平所带来的挑战。在英国定居是一种特权，而非权利，必须通过贡献和遵守规则来赢得。”
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