自树立和践行正确政绩观学习教育开展以来，贵州省独山县人社局始终坚守“人社为民、服务惠民”初心，锚定“稳就业、强人才、惠民生、促和谐”核心目标，将学习成效转化为办实事、解民忧的实际行动，用实干践承诺、用服务暖民心。
以云为媒 技能增收
就业是民生之本，县人社局紧扣群众所盼，针对跨省务工“信息堵、成本高、奔波累”等痛点，精准搭建零工市场“云端面试”平台，推动求职者与外省企业“屏对屏”对接，实现“不出省即定岗”，大幅降低求职成本。今年以来，已举办线上招聘4场次，助力40余名群众顺利赴外省上岗。
聚焦在外务工群众“技能焦虑”，县人社局积极对接浙江省慈溪市人社局，推进“异地技能培训”。今年5月，慈溪市叉车、焊工技能培训班正式开班，100余名独山籍务工人员走进课堂“就地充电”，通过系统学习夯实技能本领，不仅增强了就业竞争力，更为实现稳定就业、稳步增收打下了坚实基础，让“民生之本”在实干中愈发稳固。
从“云端对接”破解就业难题，到“异地培训”强化技能支撑，一系列务实高效的举措，让就业服务效能更优、便民温度更足，稳稳守住群众就业增收“钱袋子”。
独山县人社局以实干绘就民生幸福画卷。
以情为桥 守护民生
为解决行动不便群众办事难题，县人社局主动前移服务阵地，组织党员干部深入群众家中，为高龄老人、残疾群众等提供社保生存认证、政策宣讲“一站式”服务，用脚步打通服务群众“最后一公里”。依托网上社保服务平台，拓展“社银一体化”等线上办理渠道，实现“足不出户办社保”。今年以来，累计开展上门服务6次，服务群众1000余人次，线上办理业务7万余件，线下窗口办理社保业务3千余件。
聚焦小微企业、快递外卖等新就业形态人员参保问题，组建专项摸排队伍，深入企业园区、村(社区)开展入户走访，摸清未参保、断缴人员底数，建立问题清单、责任清单、整改清单“三单管理”，分类开展动员参保与续保提醒。今年以来，已开展专项走访6次，全力做到应保尽保、不漏一人。
针对脱贫人口、监测对象、残疾人等困难群体，严格落实社保代缴补贴政策，主动联系上门帮办，用政策红利筑牢防返贫底线。今年以来，已为4263名低保及特困人员代缴社保21.32万元，为2311名重度残疾人员代缴社保23.11万元，用暖心举措为困难群体撑起“保障伞”。
独山县人社局以实干绘就民生幸福画卷。
以法为盾 护航维权
为切实维护劳动者合法权益，县人社局劳动监察科、仲裁院整体入驻县综治中心，深度融入“最多跑一地”服务体系，开辟农民工工资、工伤赔偿等重点民生案件“绿色通道”，优先立案、审理和结案。今年以来，累计为17个项目的1167名农民工追回765万元；成功调解工资类纠纷40件，涉及59人176.25万元。
今年3月，针对群众反映的企业拖欠工资问题，县仲裁院、劳动监察科第一时间约谈企业，促成双方达成分期支付协议，并引入“人民调解+司法确认”模式，组织双方签订了人民调解协议书，及时申请独山县人民法院进行司法确认，赋予调解协议强制执行力，为25名劳动者锁定被拖欠的64510元“血汗钱”。
下一步，县人社局将不忘初心、牢记使命，真抓实干、久久为功，持续聚焦群众急难愁盼，补齐民生短板、提升服务质效，用实干与担当，将正确政绩观体现在人社工作各方面、全过程。(图/文 独山县人社局)
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