为激活离退休党员干部先锋力量，深化基层党建治理效能，延吉市新兴街道民富社区立足离退休党员“离岗不离党、退休不褪色”的初心本色，打造“银龄离退休党群工作室”。通过机制、载体、路径三重创新，盘活辖区银发资源，将老年党员力量转化为社区治理红色引擎，成功探索出离退休干部党建与城市基层党建深度融合新路径，获评2024年度吉林省“六好”离退休干部党支部。目前，工作室共有离退休党员干部42人，平均年龄70岁，已成为社区基层治理不可或缺的重要力量。
针对离退休党员居住分散、集中发力难、作用发挥碎片化等痛点，民富社区以组织融合为核心，搭建全域银龄党建矩阵。社区打破传统支部地域局限，创新推行“1+4”党带群工作法，构建老干部带动网格、群众、社会组织、青年的四维联动体系，推动42名老党员全面下沉治理末梢，助力老干部“小支部”融入基层党建“大格局”，完成从“单位人”到“社区红”的身份蜕变。银龄党员主动担任网格辅助员，依托熟悉社情民意、擅长邻里调解的优势，当好政策宣讲“扩音器”、矛盾化解“减压阀”，深耕街巷巡查、纠纷调解等一线工作，社区矛盾调解成功率达98%以上，切实把党组织温暖传递到千家万户。
社区以党建品牌创建为抓手，让老干部老经验赋能基层新治理。工作室组建“银龄先锋队”和特色“阿迈找茬团”，常态化开展环境巡查、问题督导工作，以精细化整治雕琢宜居社区环境。同时，依托“心愿漂流站”搭建便民服务平台，联动驻街单位、爱心团队构建微心愿闭环服务模式，累计精准解决群众帮扶照料、家电维修等急难愁盼问题20余件，落实帮扶资金2万余元，用暖心服务托起民生幸福。
秉持青蓝相继、薪火相传理念，工作室充分发挥老党员传帮带作用，补齐社区青年骨干经验短板。通过“支部大讲堂”“红色宣讲”等阵地，老党员累计开展22场次帮带活动，向青年党员、基层工作者传授群众工作经验、传承红色基因。同时，社区联动延边大学人文社会科学学院开展校地共建，组建“青力量”志愿服务队，实现银龄智慧与青年朝气互补融合，为基层治理注入青春动能。
在为老服务与民族团结工作中，工作室精准发力、提质增效。针对辖区老年群体需求，社区联动辖区企业开展常态化健康服务，投放21部智能穿戴设备，破解老年人数字鸿沟，筑牢智慧养老保障。此外，工作室深耕民族团结建设，组建双语宣讲团，以炕头讲堂、百姓名嘴等接地气形式宣讲党的创新理论，依托传统节日开展23场次民族文体联谊活动，铸牢中华民族共同体意识，让民族团结之花常开长盛。
民富社区将持续擦亮银龄党建特色品牌，持续激活银发力量、深化校地共建、优化便民服务，以银龄微光赋能基层善治，夯实边疆党建根基，绘就共治共享、和美幸福的社区治理新画卷。
来源：延吉市委宣传部
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