来源：市场资讯
（来源：中集环科）
为凝聚职工共识、汇聚发展合力，切实保障职工合法权益，推动公司高质量发展，5月29日下午，中集环科召开二届七次职工代表大会。公司总裁季国祥、工会主席包峰等领导及员工代表近130人参加会议。会议由工会副主席王永强主持。
会上，工会主席包峰作工会工作报告，全面总结2025年至2026年至今工会工作成效。报告围绕民主管理、权益保障、暖心服务、文化建设等方面，详细梳理工会在畅通职工沟通渠道、落实福利保障、开展慰问关怀、丰富文体活动等领域的扎实举措，切实发挥工会“桥梁纽带”作用。同时，包峰现场再次宣贯工会福利标准与慰问标准，明确各项福利发放、困难职工帮扶、节日慰问等具体细则，让职工权益保障更透明、更规范。报告也客观剖析当前工会工作存在的不足，从服务精准度、活动创新性、组织覆盖力等方面梳理短板，并明确下一阶段工作方向：聚焦职工急难愁盼，优化服务模式；深化工会自身建设，提升履职能力；丰富文化活动载体，增强职工归属感，全力打造有温度、有活力的职工之家。
随后，公司总裁季国祥和工会主席包峰在职代会上签署了三项集体合同，保障公司员工行使民主权利，充分调动员工积极性和能动性，为构建和谐劳动关系奠定了基础。
随后，公司职工董事林爱彬作2026年安全生产工作报告，通报1-5月份HSE指标达成情况，从安全责任落实、隐患排查治理、安全培训教育、现场作业管控等方面，客观分析当前安全生产形势，指出存在的薄弱环节。围绕2026年HSE工作重点，林爱彬强调，要牢记“思想的隐患是最大的隐患”，始终把安全生产摆在首位，强化全员安全意识，筑牢思想防线，压实各级安全责任，细化管控措施，加强安全培训，让安全生产成为企业发展最坚实的保障、岁月最好的底色。
最后，季国祥总裁作总结讲话。他对工会过去扎实工作表示肯定与感谢。季、总代表公司管理层作出三点表态：一是全力支持工会独立自主开展工作，随公司效益改善逐步增加工会经费投入，夯实服务职工基础；二是真诚回应职工关切，确保员工意见落地见效；三是持续营造 “家” 文化，鼓励职工有困难找工会、有建议走职代会，管理层将常态化深入一线听真话、办实事。他指出，安全环保健康是公司的生命线，后续将加大HSE方面的投入，强化高风险环节防护与应急能力，他鼓励全员监督安全隐患，公司将确保件件有回应、事事有落实。他强调，未来市场挑战依然存在，只要管理层与工会同心、干部与员工同力，必将攻克一切艰难险阻。希望全体职工以此次职代会为契机，统一思想、坚定信心，立足岗位、实干担当，以更高标准、更实作风投身公司发展，为中集环科高质量发展贡献更大力量。
此次职代会的召开，进一步凝聚了全员共识、明确了工作方向、激发了奋进活力。全体职工代表纷纷表示，将认真传达落实会议精神，把思想和行动统一到公司决策部署上来，以饱满的热情、务实的作风履职尽责，携手并肩、砥砺前行，共同书写中集环科发展新篇章。
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