2026年5月29日，宁夏银川市金凤区人社局通报，在2026年事业单位公开招聘中，金凤区第三十八小学小学体育教师岗位和银川市第三十二中学初中体育教师岗位存在违规组织“围报”行为，取消笔试第一名考生杨某、王某的面试资格，并对4个岗位降低开考比例。“围岗”产业链是如何运作的？应该怎么防？
所谓围岗，说白了就是一场针对考生普遍存在的避险心理，精心设计的劝退战。
不法分子利用考生普遍存在的避险心理，人为制造报名人数爆棚的假象，吓退那些原本有实力竞争的对手。
你开启报名系统，发现有一个岗位在招聘1个人，有5个人进行了报名，你感觉有机会。
你要是看见招一个人，有五百个人报名，那你极有可能就直接跳过，去看接下来的下一个了。
围岗产业链所做的事情，就是制造几十上百个幽灵，他们弄来好几百个真实的身份证信息，像流水作业一样使劲填表。
他们只报名不缴费，或者蓄意填错资料卡在审核阶段，然而人数已经被算进去了。
真实的考生一看，这个岗位几百人竞争，甚至上千人竞争，太卷了，撤。
于是，真正的竞争者被吓跑了，那个在背后出钱的金主，便可以凭借很低的竞争比例，甚至钻空子进入考场。
在我看来这根本不是小聪明，是破坏公平底线。
用虚假人数吓走认真备考的人，本质就是偷别人的机会、抢别人的岗位。
去年底湖南就曝出了一起震惊全国的围岗刑案，一对夫妻受公考培训机构委托，用买来的748条公民信息，累计虚假报名758次，非法获利25625元。
现在电商和社交平台上，围岗互助有偿凑人数的服务明码标价，130到200元就能雇一个幽灵考生，一般岗位围几十人，热门岗位甚至要围上百人。
现实中的公考围岗还不止这一种办法，坊间热传的另一种操作，是在报名稀少的岗位里凑人数围岗。
他们通过拉人头的方式让报名人数达到开考比例，最终以等额报考的方式顺利上岸。
这种操作比虚假报名更隐蔽，也更难被发现，很多时候直到录用公示都不会有人察觉。
不仅如此，公考围岗也有代理人化的趋势，在某案中，涉事人并非自己希望上岸，而是成了协助公考培训机构的白手套。
他们以中间商之姿赚差价，形成了一套分工明确、利益共享的完整围岗产业链。
其实这种人为制造稀缺的套路，在我们的生活中随处可见。
部分商家会以雇人排队的方式来制造店铺广受欢迎的假象，吸引其他消费者前来消费。
演唱会或体育比赛的门票，甚或是博物馆的免费门票，也会有黄牛提前吃进大量票源，然后把握时机来售卖获利。
这些都是遵循经济学基本规律的操作，公考围岗虽然与黄牛、雇人排队的利益输送机制有所区别，但在制造稀缺这一点上却是一致的。
甚至于，公考围岗有些类似互联网领域里的DDOS攻击（分布式拒绝服务攻击）。
用户发起大量非正常请求，目的是为了让服务方超载，区别在于，DDOS攻击是为了瘫痪服务，而公考围岗是为了让其他用户知难而退。
它以卡bug的方式达到自己独享服务也就是职位的目的，如果招考单位也用此法的话，就很容易从公考围岗演变成萝卜招聘。
公考围岗早已不是个人偶然的投机行为，而是悄悄形成了一条黑色产业链。
上游是黑产团伙非法倒卖公民信息，这些信息大多来自各种泄露的数据库，每条只卖几毛钱到几块钱。
有些黑产手里甚至掌握着几十万条完整的身份数据，包含姓名、身份证号、手机号等所有报名需要的信息。
中游是中间商和公考培训机构，他们负责接单、策划和组织批量报名，有的机构甚至把围岗当成了核心业务。
他们收取几万到十几万不等的保过费，承诺帮考生把竞争对手控制在个位数以内。
下游是花钱买便利的考生，他们抱着上岸第一的心态，甘愿为这种违规操作买单。
不法分子用几千条陌生普通人的信息做工具，肆意践踏规则、收割利益。
既盗用了普通群众的隐私信息，又挤占了正规考生的机会，一举侵害多方权益，性质极其恶劣。
这些投机者最可怕的地方，是钻了制度和监管的空子。
公考报名热度高、岗位基数大，核验机制很难精准甄别海量报名信息中的虚假数据。
这就让批量虚假报名、恶意围岗的行为有了生存空间，很多时候只有当受害者发现自己身份被盗用无法报名时，案件才会浮出水面。
哪怕整体招考流程已经十分规范严密，也架不住少数人处心积虑琢磨漏洞、铤而走险突破底线。
银川市金凤区这次的处理，无疑给了这些投机者当头一棒，也给全国其他地方树立了一个很好的榜样。
能够发现招聘考试中存在的这个问题很重要，并且作出了处理。
要是没有发现，这么有心机的人进入教师队伍，会玷污教师名誉。
让更多参加公考的人看到希望，看到真实的公平公正。
这种零容忍的态度，值得全国所有招考单位学习和借鉴。
那么，面对日益猖獗的围岗产业链，我们应该怎么防呢？
首先，要从报名系统的设计上堵住最核心的漏洞，隐藏报名阶段的实时人数。
很多考生报名时都会先看报录比，哪个低报哪个，这就给了围岗者可乘之机。
如果只在报名结束后公布总人数，围观者就无法通过制造虚假人数来吓退对手，他们的核心套路也就失效了。
其次，要全面升级报名信息的核验技术，引入人脸识别、手机号实名认证、银行卡绑定等多重验证机制。
近两年，重庆依托渝快办平台开展公考报名，全程引入人脸识别验证；2026年河南省考要求考生必须通过政务服务网完成实名认证。
这些举措都大幅压缩了虚假报名的空间，让盗用他人信息报名变得几乎不可能。
第三，要运用大数据技术对异常报名行为进行实时监测，对同一IP、同一设备、同一银行卡批量报名的行为自动预警。
系统可以设置阈值，比如一个设备一天内报名超过3次就自动触发人工审核，从源头拦截批量操作。
第四，要大幅提高违法成本，对于查实的围考行为，不仅要取消当事人的考试资格和录用资格。
还要将其记入公务员录用考试诚信档案库，五年内甚至终身不得报考，情节严重的要依法追究刑事责任。
同时还要深挖背后的培训机构和信息泄露源头，斩断整条黑色产业链，让所有参与者都付出沉重的代价。
围岗现象最让人寒心的地方，不是它有多高明的技术，而是它精准拿捏了人性的弱点和制度的缝隙。
很多考生熬了无数个夜晚，刷了上万道题，最后却因为别人的一场精心策划的骗局，连上场展示自己实力的机会都没有，这是对努力最大的亵渎。
公考作为我国选拔人才的重要渠道，它的公平公正关系到无数人的前途和命运，也关系到整个社会的公平正义。
因此我们国家在维护考试公平上，一直在持续发力，这次银川的果断处理，就是最好的明证。
我相信，只要制度不断补漏、监管持续亮剑，那些藏在暗处的魑魅魍魉，终将无处遁形！
愿每一个真诚奋斗的人，都能在阳光下的考场上，凭真本事，赢得属于自己的璀璨人生！
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