三十年。
张怀远拎着纸箱站在公司门口，手里那张解聘通知书还散发着油墨的味道。
上午十点，人事部王经理把通知书拍在他桌上，连个解释都没有，只说了四个字："月底离职。"
他的手在发抖，不是因为愤怒，是因为不敢相信。
三十年的日日夜夜，他见证了这家公司从三个人的小作坊，做到如今营收二十亿的行业龙头，如今却连个体面的告别都没有。
下午五点，他正要离开，李总的车停在门口。
李总摇下车窗，脸上挂着笑："老张！明天1.3亿的项目方案准备好了吗？这单子必须拿下！"
张怀远愣了一下，突然笑了，笑得眼眶都红了："李总，我上午已经被开除了，您找别人吧。"
李总的笑容瞬间凝固。
他盯着张怀远看了足足五秒钟，随后猛地推开车门，一把拽住张怀远的胳膊，声音压得极低："上车，马上。"
那语气里有慌乱，有焦急，还有张怀远从未听过的——恐惧。
01
上午九点五十分，张怀远正坐在办公桌前，盯着电脑屏幕上那份已经修改了第十七遍的项目方案。
华盛集团的1.3亿项目，他跟进了整整半年。
这是远东科技今年最大的一笔订单，也是他职业生涯里经手过的最大项目。客户方的王董是个老派的技术人，对方案的要求极其严苛，每一个数据、每一个参数都要反复推敲。
上个月，李总亲自带他去见了王董。那次会面后，王董当着李总的面说："这个项目我只跟张总监谈，其他人我信不过。"
明天下午两点，就是最后的方案汇报会。
只要方案通过，合同当场就能签。
张怀远揉了揉发酸的眼睛，准备再检查一遍技术参数。
门突然被推开了。
人事部王经理走进来，手里拿着一个牛皮纸袋，脸上没什么表情。
"张总监，签个字。"
王经理把纸袋放在桌上，从里面抽出一份文件，平平整整地摊在张怀远面前。
文件抬头，四个黑体大字：解除劳动合同通知书。
张怀远的手停在鼠标上，愣了两秒，抬起头："王经理，这是什么意思？"
"公司决定优化人员结构，您在裁员名单里。"王经理的语气很平淡，像在念一份例行公文，"按照劳动法规定，公司会支付N+1的经济补偿，具体金额财务部会核算后打到您的工资卡。请在本月底前办完离职手续。"
张怀远感觉脑子嗡的一声。
"裁员？"他的声音有些飘，"我？"
"是的。"王经理点点头，"这是董事会做出的决定。"
"为什么？"张怀远站起来，"公司现在经营得好好的，为什么要裁员？"
"具体原因我不清楚，这是董事会的决议。"王经理说，"您如果有疑问，可以向人力资源总监反映。"
"我明天还要去华盛集团汇报方案，"张怀远指着电脑屏幕，"1.3亿的项目，我跟进了半年......"
"那个项目会有其他人接手。"王经理打断他，语气依然平静，"公司已经做了安排。您现在需要做的，就是在这份通知书上签字，然后配合人事部办理交接手续。"
张怀远盯着那份通知书。
上面打印着他的名字：张怀远。
职位：技术总监。
入职日期：1995年3月12日。
三十年。
整整三十年。
他十八岁那年，刚从技校毕业，揣着一张毕业证来到这家当时还叫"远东机械加工厂"的小厂子。那时候厂里只有一间破旧的厂房，三台老掉牙的机床，李卫东刚从国营厂下海创业，一共招了四个工人。
他记得第一天上班，李总站在厂门口，给他们每人发了一支烟。
"兄弟们，咱们一起干，把这个厂子做起来。"
李总那时候才三十出头，穿着洗得发白的工作服，眼睛里有光。
后来的日子很苦。
他们白天出去跑业务，晚上回来加工零件，常常干到凌晨两三点。冬天厂房里没有暖气，几个人围着一个煤炉子取暖，手冻得握不住扳手，就用热水泡一泡，继续干。
第一笔订单是给一家汽修厂加工五十个齿轮，赚了八百块钱。李总拿着钱请大家吃了顿饺子，喝了二斤散装白酒，几个大老爷们抱在一起哭。
后来生意慢慢好起来。
他们搬进了新厂房，买了新设备，招了更多工人。张怀远从普通技工做到车间主任，又做到技术部经理，最后坐上了技术总监的位置。
远东机械加工厂，也变成了远东科技集团。
年营收从几万块，做到了二十个亿。
他以为自己会在这里干到退休。
六十岁那年，拿着退休金，和李总坐在办公室里喝茶，聊聊这三十年的酸甜苦辣。
可现在，一切都结束了。
"张总监？"王经理的声音把他拉回现实，"请您签字。"
张怀远深吸一口气，拿起桌上的笔。
笔尖悬在签字栏上方，停了好几秒。
"王经理，"他抬起头，"还有谁被裁了？"
王经理愣了一下："这个......不便透露。"
"是公司机密？"
"是人事纪律。"王经理说，"请您理解。"
张怀远点点头，没再多问。
他在签字栏里写下自己的名字，字迹有些颤抖。
王经理拿起文件，检查了一遍，然后装回牛皮纸袋里。
"感谢您这么多年为公司做出的贡献。"王经理说了句客套话，转身就走。
办公室门关上的声音很轻，却像一记重锤砸在张怀远心上。
他坐回椅子上，盯着电脑屏幕上那份还没做完的PPT，突然觉得一切都很可笑。
半年的心血，十七遍的修改，无数个加班的夜晚，到头来，连汇报的机会都没了。
他关掉电脑，开始收拾东西。
办公桌上的东西不多，一个保温杯，几本技术手册，一盒茶叶，还有一个相框。
相框里是一张十年前的照片。
那是公司拿下第一个过亿项目时拍的，李总和几个核心员工站成一排，每个人脸上都笑得很开心。照片上的李卫东搂着张怀远的肩膀，竖着大拇指。
张怀远盯着照片看了很久，最后还是把它放进了纸箱里。
整理完办公桌，已经是上午十点半。
他拎着纸箱走出办公室，刚到走廊上，就看见技术部的老刘也在收拾东西。
老刘今年五十二岁，在公司干了二十八年，是张怀远的老搭档。
两个人对视一眼，都从对方眼里看到了同样的答案。
"你也......"张怀远没把话说完。
"嗯。"老刘点点头，苦笑了一声，"刚接到通知。"
"还有谁？"
"老陈，老王，还有生产部的老赵。"老刘压低声音，"都是跟咱们差不多年纪的。"
张怀远的心往下一沉。
老陈是财务部经理，在公司干了二十五年。老王是采购部主管，二十三年。老赵是生产总监，二十七年。
这些人，都是远东科技的元老。
"到底怎么回事？"张怀远问，"公司现在不是经营得挺好吗？"
"谁知道呢。"老刘叹了口气，"听说是董事会的决定，优化人员结构。"
"优化？"张怀远冷笑，"优化掉的都是老员工。"
老刘没说话，只是摇了摇头。
两个人站在走廊上，都不知道该说什么。
这时候，电梯门打开，老陈和老王也走了出来，手里都拎着纸箱。
四个人站在一起，气氛压抑得让人喘不过气。
"李总知道这事吗？"老陈突然问。
"应该知道吧。"老王说，"这么大的事，董事会不可能瞒着他。"
"那他怎么不管？"老刘的语气有些激动，"咱们跟着他干了这么多年，他就这么看着咱们被赶走？"
张怀远没说话。
他不知道该怎么回答这个问题。
理智告诉他，李总应该是知情的。这种大规模裁员，不可能绕过董事长。
可他心里又有个声音在说，李总不会这么做的，他不是那种人。
"算了，别想了。"老陈摆摆手，"反正该赔的钱公司会赔，咱们也干不动了，正好回家休息。"
"休息？"老刘苦笑，"五十多岁的人了，出去还能找到工作吗？"
这话把大家都说沉默了。
是啊，五十多岁，在职场上已经算老人了。
哪怕有几十年的工作经验，也很难再找到合适的工作。
更何况，他们这些年一直待在远东科技，除了这家公司,对外面的世界几乎一无所知。
"走吧。"张怀远说，"先回家再说。"
四个人一起走进电梯。
电梯缓缓下降，镜子里映出四张沧桑的脸。
到了一楼，电梯门打开。
大厅里人来人往，年轻的员工们步履匆匆，没人注意到这几个拎着纸箱的中年男人。
张怀远走出大楼，阳光刺眼，他下意识地眯起眼睛。
十二月的天很冷，风吹在脸上像刀子一样。
他在门口站了一会儿，突然不知道该去哪里。
回家吗？
可是回去能干什么呢？
跟妻子说自己被裁了？然后坐在沙发上发呆？还是打开招聘网站，开始投简历？
四十八岁，技术总监，三十年工作经验。
这些词在简历上看起来很漂亮，但在人才市场上，意味着"年纪大""要价高""不好管"。
他正发愣的时候，一辆黑色的迈巴赫停在了门口。
车窗摇下，李卫东的脸出现在他面前。
"老张！"李总的声音很洪亮，脸上挂着笑容，"明天1.3亿的项目方案准备好了吗？这单子必须拿下！"
张怀远看着他，突然觉得很荒谬。
就在一个小时前，他还在为这个项目加班。
现在，他已经不是这个公司的员工了。
"李总，"张怀远听见自己的声音很平静，"我上午已经被开除了，您找别人吧。"
李卫东脸上的笑容瞬间凝固。
他瞪大眼睛，嘴巴微微张开，像是不敢相信自己听到的话。
"你说什么？"
"我被裁了。"张怀远举起手里的纸箱，"今天上午，人事部王经理通知我的。月底离职。"
李卫东的脸色刷的一下变得煞白。
他愣了两秒，突然猛地推开车门，大步走过来，一把抓住张怀远的胳膊。
力气大得让张怀远吃痛。
"上车。"李总的声音压得很低，但张怀远能听出里面的慌乱，"马上。"
"李总，我已经......"
"上车！"李卫东几乎是吼出来的，眼睛通红，"现在！立刻！"
张怀远从来没见过李总这副样子。
三十年了，哪怕公司最困难的时候，李总也没有这么失态过。
他下意识地跟着李卫东走向车子。
纸箱被塞进后备箱，张怀远坐进后座。
车门砰的一声关上，李卫东钻进驾驶座，发动了车子。
引擎轰鸣，迈巴赫冲出了停车场。
02
车子开得很快。
李卫东双手紧紧握着方向盘，指节因为用力而发白，眼睛死死盯着前方的路面，一句话也不说。
车内很安静，只有引擎的轰鸣声和轮胎碾过路面的声音。
张怀远坐在后座，看着李总的背影，心里涌起一种说不出的感觉。
他想开口问点什么，但又不知道该问什么。
车子在红绿灯前停下。
李卫东突然拿起手机，拨了个号码。
电话响了三声，接通了。
"王总监。"李卫东的声音很冷，"今天上午的裁员，是怎么回事？"
电话那头传来人事总监的声音，隔着免提，张怀远也能听清楚。
"李董，这是董事会的决议，我只是执行。"
"什么董事会决议？"李卫东的语气更冷了，"我怎么不知道？"
"是上周五的紧急董事会，您当时在深圳出差，几位副董事长联合提出的动议。"王总监的声音很平静，"会议记录和决议文件都已经发到您邮箱了。"
"我没收到！"
"那可能是您太忙了，没来得及看。"王总监说，"李董，这件事已经通过了正式流程，我也是按规定办事。"
"裁员名单是谁定的？"
"是人力资源部根据董事会要求，结合公司实际情况制定的。"
"具体点。"李卫东的声音里压着怒火，"都裁了哪些人？"
"这个......"王总监犹豫了一下，"李董，这是内部机密，不方便在电话里说。"
"我是董事长，我没资格知道？"
"不是这个意思。"王总监的语气有些无奈，"李董，如果您想了解详情，可以来我办公室，我把相关文件给您看。"
李卫东深吸一口气，没再说话，直接挂断了电话。
红灯变绿，车子继续往前开。
张怀远看着李总的背影，心里的疑惑越来越深。
董事长不知道裁员的事？
这怎么可能？
这么大规模的裁员，怎么可能绕过董事长？
除非......
张怀远突然想到一个可能，后背冒出一层冷汗。
"李总，"他开口问，"公司是不是出什么事了？"
李卫东没有回答，只是继续开车。
车子拐进了远东科技园区，停在办公大楼地下车库。
李卫东熄火，在驾驶座上坐了几秒，然后转过头看着张怀远。
"跟我上去。"
两个人乘电梯直达顶楼。
李卫东的办公室在二十二楼，整个楼层都是董事长办公区，平时除了秘书，很少有人上来。
电梯门打开，李卫东大步走向办公室，张怀远跟在后面。
办公室的门推开，李卫东走进去，反手把门锁上了。
咔哒一声，锁扣落下。
张怀远站在门口，看着李总的动作，心里更加不安。
"坐。"李卫东指了指沙发。
张怀远坐下，李卫东走到办公桌后面，从抽屉里拿出一瓶酒，两个玻璃杯。
茅台。
李总给两个杯子都倒满了酒，端起一杯一口闷掉，然后又给自己倒了一杯。
"老张，"李卫东坐在办公桌边上，看着张怀远，"公司出事了，大事。"
张怀远的心一沉。
"三个月前，公司接受了华信资本的投资。"李卫东点燃一支烟，"五个亿，占股40%。"
张怀远点点头："这个我知道，当时全公司都开会宣布过。"
"对，当时公司资金链紧张。"李卫东吸了口烟，"有几个大项目需要垫资，银行贷款又批不下来，我没办法，只能找投资。"
"华信资本开的条件很好，五个亿，只要40%的股权，而且承诺不干预公司经营。"李卫东的声音有些苦涩，"我当时觉得这是个好机会，就同意了。"
他顿了顿，继续说："合同签完，钱打进来，我以为一切都会好起来。"
"但是，"李卫东弹了弹烟灰，"我忽略了合同里的一个条款。"
张怀远皱起眉头："什么条款？"
"增持条款。"李卫东说，"如果公司在特定情况下出现经营困难，或者重大项目进展不顺，华信资本有权以约定价格继续增持股份。"
"当时签合同的时候，他们的律师说这是标准条款，所有投资协议里都有，是保护投资方利益的。"李卫东的声音很低，"我也没多想，就签了。"
张怀远的心跳开始加快。
"一个月前，华信资本突然启动了这个条款。"李卫东抬起头，眼睛里有些血丝，"他们说公司有几个项目进展不顺利，符合增持条件，要求按照合同约定的价格，继续增持股份。"
"从40%，增持到51%。"
张怀远倒吸一口冷气。
51%。
这意味着，华信资本成了远东科技的控股股东。
"我当时就反对。"李卫东的拳头攥得很紧，"我说项目进展都很正常，不存在经营困难。但他们拿出一堆数据和报告，说有三个项目的回款周期超出了预期，已经影响了公司现金流。"
"然后呢？"
"然后他们就强行启动了增持程序。"李卫东苦笑，"按照公司章程，这种事情需要董事会投票表决。"
"我投了反对票，但是......"李卫东的声音有些颤抖，"其他董事，有五个人投了赞成票。"
张怀远愣住了。
"五票赞成，两票反对。"李卫东说，"增持议案通过了。"
办公室里安静了几秒。
"那五个人，"张怀远问，"都是谁？"
"两个是华信资本派来的副董事长，这个不意外。"李卫东说，"但另外三个......"
他停顿了一下，声音变得更加低沉。
"另外三个，是公司的老董事。跟我一起创业的人。"
张怀远的后背又冒出一层冷汗。
"他们为什么要投赞成票？"
"我也想知道。"李卫东把烟头掐灭，"会后我找过他们，他们说华信资本私下找过他们，给了他们好处。"
"什么好处？"
"钱，职位，还有项目分成。"李卫东闭上眼睛，"他们说，反正华信资本已经进来了，与其跟他们对抗，不如顺水推舟，大家一起发财。"
张怀远握紧了拳头。
"所以现在，"李卫东睁开眼睛，"华信资本控制了公司51%的股权，成了最大股东。董事会里，他们有五票，我只有两票。"
"公司的重大决策，都需要董事会表决。"李卫东的声音里有种说不出的疲惫，"而我，已经没有任何话语权了。"
张怀远终于明白了。
"所以，上周的裁员决议......"
"对，是华信资本派来的两个副董事长提出的。"李卫东说，"他们说公司要优化人员结构，降低运营成本，提高效率。"
"我反对，但没用。"李卫东苦笑，"五票赞成，两票反对，议案通过了。"
"然后他们就开始裁员。"
张怀远的喉咙有些发紧。
"李总，"他问，"被裁的都是什么人？"
李卫东没有说话，而是走到办公桌前，从抽屉里拿出一份文件，递给张怀远。
"你自己看。"
张怀远接过文件，翻开第一页。
那是一份裁员名单，密密麻麻写了三十多个名字。
他的目光从上往下扫过去。
老刘，技术部高级工程师，工作年限28年。
老陈,财务部经理，工作年限25年。
老王，采购部主管，工作年限23年。
老赵，生产总监，工作年限27年。
还有车间的老马，质检部的老孙，研发部的老周......
所有被裁的人，都有一个共同特点。
工作年限都在二十年以上。
都是远东科技的老员工。
都是当年跟李总一起打拼过来的人。
张怀远的手开始颤抖。
"他们在清洗老员工。"他的声音很低，"把跟您关系好的人，全部赶走。"
"对。"李卫东点了点头，"他们要彻底控制这家公司，第一步就是清除我的人。"
"然后呢？"张怀远抬起头，"清除完之后，他们想干什么？"
李卫东沉默了几秒。
"我也在想这个问题。"他说，"如果只是为了控制公司，没必要这么着急裁人。"
"除非......"李卫东的眼神变得很复杂，"他们根本不想经营这家公司。"
张怀远的心猛地一跳。
"您的意思是？"
"他们想掏空公司，然后把壳卖掉。"李卫东的声音很轻，但每个字都像锤子一样砸在张怀远心上。
办公室里的空气仿佛凝固了。
张怀远盯着手里的名单，脑子里一片混乱。
"可是，"他说，"远东科技现在经营得很好，为什么要这么做？"
"因为资本不在乎这些。"李卫东说，"他们在乎的是利润最大化。"
"掏空一家公司的资产，比经营一家公司，来钱更快。"
张怀远握着文件的手越来越紧。
"那......那华盛项目呢？"他突然想起来，"1.3亿的项目，他们不要了？"
李卫东看着他，眼神变得更加复杂。
"他们要。"他说，"而且他们已经派人来接手了。"
03
"谁？"张怀远问。
"华信资本派来的技术副总裁。"李卫东说，"姓赵，叫赵建国，四十二岁，据说以前在西门子工作过，有丰富的大型项目经验。"
"他什么时候来的？"
"半个月前。"李卫东说，"董事会直接任命的，我连面试的机会都没有。"
张怀远的心往下沉。
"华盛项目，他们打算让姓赵的去谈？"
"对。"李卫东点点头，"昨天下午，赵建国来找过我，说他要接手华盛项目，让我安排他跟王董见面。"
"我说这个项目是老张跟的，王董只认老张，换人不合适。"李卫东苦笑，"你猜他怎么说？"
张怀远没有说话。
"他说，张怀远已经不适合继续担任技术总监，公司会对他进行岗位调整。"李卫东的声音里带着怒意，"当时我就火了，说老张是我们的功臣，凭什么调整他？"
"结果呢？"
"结果第二天，也就是今天，你就被裁了。"李卫东闭上眼睛，"我昨天晚上还在想，他们应该不会这么快动手。没想到......"
办公室里又安静下来。
张怀远盯着手里的裁员名单，突然明白了一切。
华信资本要的不是他这个人，而是他手里的项目。
裁掉他，然后让他们的人接手，拿下1.3亿的合同。
可是他们忽略了一个问题。
"李总，"张怀远说，"王董那边，您打过招呼了吗？"
李卫东摇摇头："还没来得及。"
"那他们怎么确定，王董会接受姓赵的？"
"他们可能觉得，只要是远东科技的人去谈，王董就会接受。"李卫东说，"毕竟合同都已经谈得差不多了，只差最后一步。"
张怀远冷笑了一声。
"他们太天真了。"
"什么意思？"
"王董是个老派的技术人，最看重的就是专业和信任。"张怀远说，"上个月您带我去见他的时候，他当着您的面说了，这个项目只跟我谈，其他人他信不过。"
"您还记得为什么吗？"
李卫东想了想："好像是因为你们讨论了一个技术问题，王董觉得你很专业。"
"不止。"张怀远说，"是因为王董问了我一个很刁钻的问题，关于设备的核心参数。那个参数在技术文档里没有，只有真正懂行的人才知道。"
"我当场就答出来了，还给他算了一遍推导过程。"张怀远说，"王董当时就拍板了，说这个项目交给我，他放心。"
李卫东的眼睛亮了一下。
"所以，"他说，"就算姓赵的去了，王董也不会认他？"
"肯定不会。"张怀远很肯定，"王董这个人，认人不认公司。他既然说了只跟我谈，那就一定只跟我谈。"
"除非......"张怀远顿了顿，"除非华信资本愿意放弃这个项目。"
李卫东沉默了几秒，突然站起来，在办公室里来回踱步。
"老张，"他停下来，看着张怀远，"你说，他们会不会真的放弃这个项目？"
"不会。"张怀远说，"1.3亿，这是今年最大的一笔订单。如果拿不下来，会直接影响公司的现金流。"
"而且，"张怀远继续说，"华盛集团是行业龙头，如果能跟他们建立合作关系，对公司的品牌价值有很大提升。这种项目，他们不可能放弃。"
李卫东的眼神越来越亮。
"也就是说，"他慢慢地说，"他们现在遇到了一个难题。"
"裁掉了你，但项目拿不下来。"
"想拿下项目，就必须用你。"
"但你已经被裁了。"
张怀远点点头："就是这个意思。"
李卫东突然笑了，那是一种如释重负的笑容。
"老张，"他走过来，拍了拍张怀远的肩膀，"我还以为今天一切都完了，没想到还有转机。"
张怀远看着他，心里涌起一种复杂的感觉。
"李总，您打算怎么办？"
李卫东没有直接回答，而是走回办公桌前，从抽屉里拿出另一份文件。
"老张，我问你一个问题。"他说，"如果现在有个机会，让你既能拿下华盛项目，又能赚一大笔钱，你愿意吗？"
张怀远愣了一下："什么意思？"
"华信资本想控制公司，那我就让他们控制。"李卫东的眼睛里闪着光，"但有些东西，他们控制不了。"
"比如？"
"比如，客户的信任。"李卫东说，"比如，核心技术。"
"再比如，"他把手里的文件递给张怀远，"这份合同。"
张怀远接过文件，低头一看。
那是一份技术顾问协议。
甲方：远东科技集团。
乙方：张怀远。
协议内容：聘请张怀远为公司外部技术顾问，负责华盛集团项目的技术支持和方案实施。聘期一年，顾问费......
张怀远看到顾问费那一栏，瞳孔猛地一缩。
两百万。
"这......"他抬起头看着李卫东。
"这是我昨天晚上连夜准备的。"李卫东说，"我当时就感觉不对劲，怕他们会对你下手，所以提前准备了这份合同。"
"只是没想到，他们动作这么快。"
张怀远盯着合同，心跳得很快。
"李总，您的意思是，让我以外部顾问的身份，继续跟华盛项目？"
"对。"李卫东点头，"你现在已经不是公司员工了，但可以是公司的合作伙伴。"
"华信资本想让姓赵的接手项目，可以，让他去。"李卫东说，"但王董那边只认你，他们最后还是得来找你。"
"到时候，你就以外部顾问的身份出现。"
张怀远听懂了。
"您是想让我拖住他们？"
"不止是拖。"李卫东的眼神变得锐利，"我要让他们知道，远东科技不是那么容易就能掏空的。"
"有些东西，不是控制了股权就能控制的。"
张怀远看着李总，突然觉得眼前这个六十二岁的老人，眼里又有了三十年前的那种光芒。
不服输的光芒。
"可是李总，"张怀远说，"就算我拖住了华盛项目，对您有什么帮助？"
李卫东沉默了几秒。
"老张，你跟了我三十年了吧？"
"三十年。"
"三十年了。"李卫东走到窗边，看着外面的景色，"从一个破厂房，做到现在这个规模，我以为自己已经很懂商业了。"
"但这次，我才发现，我还是太天真了。"
他转过身，看着张怀远。
"资本的力量，比我想象的要强大得多。"李卫东说，"我现在手里只有49%的股权，在董事会里只有两票，根本没有任何话语权。"
"但是，"他的语气变得坚定，"我还有时间。"
"时间？"
"对，时间。"李卫东说，"华信资本想要掏空公司，需要一个过程。他们需要完成资产评估，需要找到买家，需要处理各种手续。"
"这些，都需要时间。"
"而我，就是要用这段时间，想办法夺回公司的控制权。"
张怀远的心跳得更快了。
"您打算怎么做？"
李卫东没有回答，而是走到保险柜前。
他输入密码，保险柜的门缓缓打开。
里面取出一个文件袋，厚厚的一叠。
"老张，"李卫东转过身，看着张怀远，表情从未如此严肃，"接下来你看到的东西，绝对不能对任何人说。"
"包括你的家人。"
张怀远的喉咙有些发紧。
"我明白。"
李卫东走过来，把文件袋递给张怀远。
"你自己看。"他的声音很沉。
张怀远接过文件袋，感觉手里沉甸甸的。
他深吸一口气，打开文件袋，抽出里面的文件。
第一页，就是公司股权变更协议。
日期：三个月前。
华信资本投资5亿元，占股40%。
协议下方，有李卫东的签字，还有公司的红色公章。
张怀远继续往下翻。
第二页，是一份董事会决议。
日期：上个月。
内容：同意华信资本行使增持权，将持股比例从40%提升至51%，成为控股股东。
表决结果：5票赞成，2票反对。
赞成票：华信资本委派的两名副董事长，以及公司原有的三名老董事。
反对票：李卫东，以及另一名独立董事。
张怀远看到这里，手开始有些发抖。
他再往下翻。
第三页，是一份组织架构调整方案。
新设技术副总裁一名：赵建国，由华信资本委派。
新设财务副总裁一名：孙立军，由华信资本委派。
人力资源总监更换为：王海峰，由华信资本推荐。
然后，是裁员计划。
第一批裁员：30人，主要为工作年限20年以上的老员工。
第二批裁员：20人，主要为中层管理人员。
第三批......
张怀远的手抖得更厉害了。
他翻到下一页。
那是一张手写的名单，笔迹工整，应该是李总亲笔写的。
名单的标题是：核心人员安置方案。
张怀远的目光落在名单上。
第一行，是一个名字。
当他看清那个名字的时候，整个人僵住了。
他死死盯着那个名字，又看向名字后面的标注，额头上的青筋突突直跳。
"这......这怎么可能......"他的声音嘶哑得几乎发不出音。
李总靠在椅背上，点燃一支烟，眼神复杂地看着他："现在你明白了？"
张怀远抬起头，看着他，眼眶通红，握着文件的手在半空中僵住。
那一刻，过去四十年的所有画面像走马灯一样在脑海中闪过，而这份文件上的内容，彻底颠覆了他对这一切的认知。
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