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在申请落户的过程中，总会遇到各种各样的问题，除了常见的社保基数不达标，个税存在少缴、漏缴等情况，还会在办理的过程中因为劳动关系、婚姻状况、生育等原因导致落户申请处于尴尬的境地。
我们建议大家在落户申请期间不要做的几件事：
结婚、离婚
生育孩子
买卖上海房产
更换就职单位
为什么说这几件事不建议做？
第一：
如果是已婚的申请人，在提交落户审核材料的时候需要提供配偶的信息，离婚也一样，需要提供离婚证和离婚协议证明。
第二：
如果有人正好卡在落户申请过程中或者已经处于公示阶段，孩子出生了，就会导致自己落了户，孩子却没能来得及跟入上海户口。
因此，建议提前计算好时间，可以等孩子出生后再办理落户，或者保证迁沪成功后孩子出生，提供孩子的医学出生证明及户口证明即可办理随员落户。
第三：
申请落户时上海有房产的需要提供房产原件，无房产的可以申请落公共户口，在申请期间买卖房产，中间更换材料就要撤回重新申请。
第四：
落户申请是由公司人事代为申请，能否申请落户的前提就是劳动关系，劳动主体变更了，原则性来说落户申请就不能正常进行。
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在咨询工作中，还真碰到不少真实案例，经用户同意分享一个比较典型的：
用户问到这样是合理的吗？
首先，
理论上来说，如果在申请的过程中员工离职，公司提交的这份落户申请也就完全不符合要求，用人单位应该自行撤回离职员工的落户申请。
其次，
如果落户申请已经进入公示阶段，申请人无需单位出面提供相关材料，而由本人到相关公安部门办理迁户手续时，单位此时与申请人解除劳动关系，已经无关紧要。
用户还咨询了一个比较关键的信息：
能否跟公司商量社保继续通过单位缴纳，所有社保费用自付，一直到落户申请下来。
这个情况相当于让原单位代缴社保，属于挂靠。目前已有明确规定，不允许社保挂靠等行为出现，一旦被查出，会影响之后的落户申请流程。
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