来源：今晚吃基
淳厚基金今天又发了人员变更公告——
副总经理薛莉丽，因“个人原因”历任。
薛莉丽是淳厚基金成立之初便加盟的创始骨干，她不仅是公司权益投资的“灵魂人物”，更是从研究部总监、权益投资部总监一路成长为副总经理的元老级人物。
怎么说呢？基哥感觉，淳厚基金的人员大换血，应该接近尾声了……
从今年1月国资入主至今，淳厚基金事实上经历了半年的“换血”过程——
第一步：管理层大变动
其实在1月9日，原董事长贾红波的离开早有预兆——此前他已被监管认定为不适当人选。而公司创始人、原总经理邢媛，以及常务副总经理武祎、首席信息官刘远新，均因“工作安排”卸任。
一同被免去董事职务的，还有董卫军和聂日明。
第二步：督察长与首席信息官变动
到了1月30日，也就是在管理层调整仅仅三周后，公司督察长沈志婷也因“工作安排”离任。
沈志婷的离开，一度引发了一些争议，她自己后来在网上称在其亲属过世休假期间，从公开信息才得知自己被免职。但不管怎么说，过程并没有那么重要，重要的是结果——
到这一天，淳厚基金的合规与信息技术两大条线的负责人都完成了更替。
第三步：董事会再洗牌
如果说一月是国资的“入主”，那么三月则是对原有权力格局的“重构”。
邢媛在1月9日的调整中，仍保留了公司董事的席位，彼时外界以为这是国资与原团队的一种过渡性妥协。
但到3月20日，淳厚基金2026年第四次临时股东会做出决定，免去邢媛的董事职务，这也标志着创始团队在决策层的影响力归零。
第四步：投研条线
5月21日，淳厚基金公告，基金经理陈文此前唯一单独管理的产品淳厚信睿核心精选混合，增聘基金经理杨煜城，与陈文共同管理。
至此，陈文在管的3只产品（淳厚信睿、淳厚添益债券、淳厚欣享）已全部转为与他人共同管理，他名下已没有任何一只单独管理的基金
陈文——淳厚基金的权益投资部总监。
核心基金经理“独管产品全部增聘共管”，往往被视为卸任或离职的前奏。
然后，就是到了今天，薛莉丽的离任。
薛莉丽曾是淳厚基金管理产品数量最多、管理时间最长的基金经理之一，可以说是公司投研体系的奠基人、权益投资的“门面担当”、投研体系的实际管理者。
现在，随着薛莉丽的离任，淳厚基金初创时期的元老级人物已几乎全部淡出……
江湖事，终须江湖了。
那一年，聚成一团火，烧得滚烫；
这一年，火熄了，人散了，化作满天星子，各自归入各自的夜色。
淳厚基金的创始时代，大约，也就到这里了。
风还在吹，只是换了一批赶路的人。
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