2026年以来，黔东南州退役军人事务局联合多部门，推行“教培先行、岗位跟进”培训就业服务模式，举办“点单式”“定岗式”“定向式”培训班，联合优质企业提供招聘衔接服务，通过精准技能培训与高效岗位对接，系统助力退役军人高质量就业。

优化教育培训，助力素质提升。一方面，紧扣市场需求，开展多类别、定向式、定岗式职业技能培训，突出实操培养实用技能人才。另一方面，全覆盖开展适应性培训，帮助退役军人快速适应地方岗位要求，实现角色平稳转换。2026年以来，开展职业技能培训3期130余人，适应性培训600余人。

举办专场招聘，促进人岗相适。采取“送岗上门”方式，实现技能培训和就业推荐无缝衔接，通过线上线下相结合的方式举办退役军人专场招聘会，为退役军人提供就业服务平台。2026年以来，全州共举办退役军人专场招聘会22场，线下招聘会吸引900余人次到场求职，达成意向264人，线上招聘会直播观看人次9000余人，投递简历213份。

强化长效服务，巩固就业成果。深化落实《黔东南州退役军人就业创业五大专项行动实施方案》，建立跨部门协作机制。同时，依托州、县、乡、村四级退役军人服务中心（站）和职业技能培训机构，常态化开展职业指导、岗位推送及就业跟踪服务。2026年以来，为退役军人开展职业规划730余人次、就业服务300余人次、就业指导和简历优化130余人次，发放就业创业政策宣传资料2000余份，政策解读400余人次。