来源：市场资讯
（来源：山东中农联合）
制度宣讲启新篇
合规笃行促发展
6月3日，中农联合首期规章制度集中宣讲在总部13层M6会议室成功举办，标志着公司为期四个月的“制度集中宣讲”系列活动正式拉开帷幕。本次培训采取“主会场+分会场”线上线下联动模式，实现全员参训。
开班仪式上，公司党委书记、董事长柳金宏指出，制度建设是企业规范管理、高效运行的基石。在公司深化改革、提质增效的关键阶段，必须摒弃单纯的经验管理，推动制度“入脑入心、落地执行”，真正实现“用制度管人、按流程办事”。
针对6月至9月的集中宣讲活动，柳金宏提出三点要求：一是增强规矩意识，将制度学习转化为行为自觉；二是坚持学用结合，对照岗位实际落实制度要求；三是确保落地见效，严肃培训纪律，杜绝形式主义。
本次培训由公司优秀青年骨干担任讲师，聚焦实操，以案说法，为参训员工带来一场内容扎实的合规盛宴。人力资源部（党委办公室）王天哲主讲《绩效管理制度》。他以“新员工小A的绩效考核”为切入点，将抽象的考核指标具体化，深入浅出地讲解了绩效管理全流程，帮助员工厘清工作目标与评价导向。办公室李默主讲《公务接待和业务招待管理办法》《差旅费管理办法》《纪念品管理制度》。她结合制度实际执行中的关键节点，对三项制度进行了精细化拆解，明确审批流程与管控标准，为员工日常工作“避坑导航”，划清合规红线。
制度如渠，行为如水。公司将以此次培训为契机，持续完善制度体系，强化执行力，让“按制度办事”成为企业文化，为公司行稳致远提供坚强保障。
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