一、待遇基础信息
坐标云南省昆明市五华区。某男士，1961年11月出生，1983年7月参加工作，2014年10月参保，2011年11月终止缴费并正常退休。退休时岗位为专技六级，薪级为42级。
1.缴费(工作)年限(月数)
459
其中:
(1)视同缴费年限(月数)
=(参保年-参工年)×12+参保上月-参工月+1−中断月数
=(2014-1983)×12+9-7+1-2
=373
(2)实际缴费年限(月数)
=(退休年-参保年)×12+退休月-参保月+1
=(2021-2014)×12+11-10+1
=86
2.缴费指数
(1)平均缴费工资指数
(2)视同缴费指数
(3)实际平均缴费指数
3.个人账户储存额
4.计发月数
139
5.过渡系数
6.职业年金
7.上年度在岗职工月平均工资
7455
二、新老待遇计发办法对比
(一)老办法
1.2014年9月本人基本工资
2413
其中:
(1)岗位工资
1040
(2)薪级工资
1154
(3)(教师)提高部分
=(岗位工资+薪级工资)×10%
=(1040+1154)×10%
=219
2.2014年9月本人职务职级等对应的退休补贴标准
3.国办法[2015]3号增加的退休费标准
460
4.工作年限对应的老办法计发比例
0.9(35年及以上工作年限)
5.退休上年度累计工资增长率
6.老办法待遇合计
=(2014年9月本人基本工资标准×工作年限对应的老办法计发比例+2014年9月本人职务职级等对应的退休补贴标准+国办法[2015]3号增加的退休费标准)×退休上年度累计工资增长率
=(2413×0.9+2656.5+460)×1.2395
=6554.72
(二)新办法
1.基础养老金
=上年在岗月平均工资×(1+平均缴费工资指数)÷2×缴费年限(年)×1%
=7455×(1+1.5063)÷2×(459÷12)×1%
=3573.4
2.过渡性养老金
=上年在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限(年)×过渡系数
=7455×1.4393×(86÷12)×0.013
=4335.8
3.个人账户养老金
=个人账户储存额÷计发月数
=85248.75÷139
=613.3
4.职业年金
=职业年金个人账户储存额÷计发月数
=867.6
5.新办法待遇合计
=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金+职业年金
=3573.4+4335.8+613.3+867.6
=9390.1
(三)养老待遇核定
1.老办法待遇与新办法待遇间的差额部分
=老办法待遇合计-新办法待遇合计
=6554.72-9390.1
=-2835.38
2.新办法待遇高于老办法待遇部分的计发比例
0.7(70%)
注:计发比例根据本人退休年度而定:2014年10月1日至2015年12月31日10%，2016年20%，2017年30%，2018年40%，2019年50%，2020年60%，2021年70%，2022年80%，2023年90%，2024年1月1日至2024年9月30日100%。
3.应发基础养老金
4.应发过渡性养老金
5.应发个人账户养老金
6.应发职业年金
7.新老办法待遇补差
注:新老办法待遇补差
=新老办法对比后月应发养老金(含职业年金)−新办法(应发基础养老金+应发过渡性养老金+应发个人账户养老金+应发职业年金)
=8539.49-9390.1
=-850.61
8.月应发养老金合计(含职业年金)
=老办法待遇+(新办法待遇-老办法待遇)×新办法待遇高于老办法待遇部分的计发比例
=6554.72+(9390.1-6554.72)×0.7
=8539.49
其中:
(1)计发月基本养老金
=月应发养老金合计−职业年金
=8539.49-867.6
=7671.89(元)
(2)计发月职业年金
=867.6(元)
三、结语
1.云南专技六级人员(大概率为中小学教师)2021年退休后的月应发养老金为8539.49元，包括月基本养老金7671.89元和月职业年金867.6元。
2.云南省机关事业单位基本养老保险参保人员养老金核定表总体上来看内容丰富翔实具有较强的可读性，如果能体现中断缴费年限(该男士2014年10月前疑似有两个月未计入视同缴费年限，应该是因为某种原因中断工作)、进一步优化新老待遇计发办法对比时的某些提法(删除应发基础养老金、应发过渡养老金、应发个人账户养老金、应发职业年金及新老办法待遇补差)就更加完善了。
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