来源：市场资讯
（来源：大唐华银）
近日
公司多个集体和个人
凭实干出彩
以实绩争先
接连斩获上级多类荣誉表彰
每一份荣誉的背后
是爱岗敬业的坚守
是攻坚克难的担当
我们特推出
“致敬榜样 精彩有我”栏目
致敬每一位步履不停的奋斗者
激励全体职工在崭新征程中
凝心聚力 笃行致远
逐光而上 再谱新章
在湘西南邵阳绥宁的连绵群山之间，云雾缭绕处，几十台白色风机正迎风转动。这里风大、山陡、路远，却是大唐华银绥宁新能源有限公司银子山风电场运维班的“主战场”。这支平均年龄35岁的队伍，天天和风打交道，和机器做朋友，把枯燥的“云端”生活过出了滋味，把“硬核”的技术活干出了名堂。
筑牢安全“双防线”
山里的天气，就像孩子的脸，说变就变。在这样的环境下搞风机运维，“安全”两个字的分量格外重。
班组通过建立隐患排查与绩效联动的机制，把安全责任落到了每个人头上。大家不再只盯着眼前的“一亩三分地”，而是主动扩大巡检“半径”，把设备隐患当成自家事来管，真正形成了全员参与、齐抓共管的良好局面。2025年，正是这种不放过蛛丝马迹的劲头，让他们接连揪出了3台风机叶片“内伤”、2台风机螺栓断裂等重要安全风险，把隐患消灭在了萌芽状态。
除了人防，还有技防。班组落地了“视频巡查+积分台账+吹哨人奖励”的组合拳，大家既是操作者，又是监督员。这一年，不管是雷雨季的防雷大考，还是汛期后的道路抢修，他们都交出了满分答卷——全年“零违章”、安全“零事故”。
这份踏实与严谨，也换来了一连串沉甸甸的荣誉：银子山风电场连续2年在全国风电场生产运行指标对标中获评“AAAA级风电场”，连续3年获评中电技协“无故障风场管理成果”。一项项荣誉，是对这支队伍最有力"的肯定。
练就自主“硬本领”
曾几何时，风机一旦“闹脾气”，还得请外援来“会诊”。银子山运维班的兄弟们心里憋着一股劲：咱自己的设备，为啥不能自己管？
说干就干。从加注水冷液、更换油脂这些“体力活”，到核对运行参数、测试主保护装置这些“技术活”，大家不再满足于“换件”，而是开始琢磨设备的“脾气秉性”。他们把每次故障处理的过程都记下来，编成了“武功秘籍”——典型故障处理手册。
功夫不负有心人。2025年，设备缺陷率同比下降30.35%。更值得一提的是，班组自主开展的两个创新课题——《提升风机发电机组润滑系统可靠性》和《降低风电场风机“变桨油脂流量低”缺陷次数》，直接拿下了中国电力技术市场协会QC成果一等奖和二等奖。从“外委依赖”到“自主掌控”，这群山里的汉子在实战中一步步成长为独当一面的技术骨干。
深挖效益“关键点”
发电是硬道理，效益是硬指标。2025年，银子山运维班主动给自己加压，坚持向管理要效益，在风里抢回了实实在在的每一度电。
为了更“懂”风，班组下大力气攻关“风功率预测”这个短板。他们不断优化预测模型，把短期、超短期和单机运行数据一项项抠精细，让功率预测准确率稳步提升。这一仗打下来，公司在省内“两个细则”考核中稳稳站在了前列位置。
风机要发电，首先得健康。班组像调度自家田里的农活一样，科学安排机组检修“窗口期”——小风天抓紧干，大风天放心转。他们重点对八字联轴器开展专项摸排，及时发现并集中更换了批量性损坏部件，彻底消除了设备带病运行的风险。大风一来，机组铆足了劲满发、稳发、多发，真正把山高风急的自然禀赋，变成了实实在在的经营效益。
守护云端“家温度”
在银子山，枯燥是常态，但人心是滚烫的。班组始终坚持“快乐工作、健康生活”，围绕一线职工身心健康，深入推进“四满意”工程，让大家在山顶也能拥有满满的幸福感。
为了让大伙儿吃好住好，班组下了一番真功夫。在“满意餐厅”建设上，不仅定制了50道菜的专属菜谱并上墙公示，还定期公布周菜谱和采购清单，让每一分经费都花在刀刃上；旧的保温台、消毒柜、电蒸箱全部换新，就餐环境和保障能力大幅提升。在“满意公寓”打造上，实行连锁式标准化管理，宿舍整理、物品定位摆放已成常态，每月的宿舍风貌挂网展示更激发了大家的积极性。
大家在篮球场上挥洒汗水，在“云端”健步走中挑战自我，在线上读书会里分享感悟，在摄影短视频比赛中记录美好，把原本单调乏味的山顶生活过得有声有色。正是这种张弛有度的氛围，让大家在枯燥中找到了热爱，在坚守中拥有了归属，也让这支队伍始终保持着昂扬向上的精气神。
从晨光熹微到夜幕降临，这群“追风人”的身影早已印刻在湘西南的山水之间。他们用布满厚茧的手掌擦拭设备，用坚实的脚步丈量山路，在海拔千米的云端之上，用实际行动诠释着新时代电力人的担当，为湖南的绿色发展注入着源源不断的大唐动能。
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