现阶段山东考生无法延续往年大规模全国巡考的模式，开始调整战术应对考公竞争。分数能上140的考生优先拿下济南青岛以及选调岗位，高分考生可支援竞争较大的地市，临近江苏的临沂可安排考生赴江苏参考，不要冲得太深。

日照近两年分数表现不错，已经稳住优势，多地沿用去年的基本战术，乡镇考生可冲击街道岗位，街道考生可冲击市区岗位，符合条件且专业没有更优选择的，可以报考要求5年服务期的岗位，烟台福山芝罘的岗位竞争优势稳定，不需要过度担心外地考生冲击。

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山东考生热衷考公，已经形成了全国闻名的巡考文化，考生习惯把国考当一模，上海市考当二模，江苏省考当三模，浙江省考当四模，最终回山东参加省考完成正式对决。

这种现象的背后，有多重深层原因。山东是儒家文化发源地，学而优则仕的观念传承千年，编制不仅是稳定工作，更是社会认可和家族荣耀的象征，整个社会对编制的认可度极高，考公成为很多年轻人默认的人生选择。

山东人口过亿，升学考试阶段竞争压力较大，高校数量多但顶级高校少，这部分升学阶段的竞争压力会传导到公考层面，再加上山东经济结构以重工业国企为主，民营经济活力不足，2019年山东省每万人口拥有私营企业77.4户，低于全国92.1户的平均水平，难以提供足够多有竞争力的优质市场化岗位，对比之下体制内工作上限不高但下限稳定，福利有保障，性价比远高于普通民企岗位，自然成为年轻人的优先选择。

近些年公考热在全国范围内不断升温，2023年国考报名人数达到250万人，较上一年增长50万人，创下十年之最，越来越多不同地区的年轻人都开始追求稳定的编制岗位，整体考公竞争越来越激烈，山东考生也会随着形势变化调整应试策略，在激烈的竞争中寻找最适合自己的上岸机会。