来源：市场资讯

（来源：西高院XIHARI）

近日，西高院2026年“ZHUO”计划训练营正式拉开帷幕。首期课程以《团队领导力——打造高绩效团队的流程及方法》为主题，邀请资深讲师进行授课。西高院中层干部、优秀年轻干部齐聚一堂，围绕团队建设、领导力进阶、冲突管理及凝聚力打造等核心模块展开深度学习与研讨。西高院党委副书记、纪委书记李江出席开班仪式并讲话。

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李江指出，人才是企业发展的核心竞争力，干部队伍是推动战略落地、驱动业务发展的中坚力量。面对日益激烈的行业竞争和高质量发展的内在要求，管理干部必须持续提升综合素养、系统思维和履职能力。本次“ZHUO”计划训练营正是立足长远战略，聚焦干部能力短板，精准查漏补缺，持续提升全院人才密度的重要举措。

李江对全体学员提出三点希望：一是提高站位、潜心研学，珍惜系统化赋能机会，突破固有思维局限；二是学思结合、学以致用，立足团队管理和业务攻坚的实际问题，把所学转化为解决问题的能力；三是严守纪律、主动精进，展现西高院干部队伍的优良作风。

首期课程系统学习了卓越团队七大关键指标、团队发展的五个阶段、团队公约四要素及团队弹性领导策略等实用工具。同时，通过实战演练，帮助管理者将理论知识快速转化为可落地的管理行为。学员们通过自测表评估现状，并围绕“如何建立对个人和团队的信任”“如何彼此承担责任强化凝聚力”展开热烈讨论。大家一致认为，技术型团队管理者不仅要懂业务，更要懂人心、懂规则、懂冲突转化，才能真正实现从“管控”到“赋能”的跨越。

参训学员纷纷表示，首期课程内容务实、案例生动，不仅帮助自己重新审视了团队管理的盲区，也为后续带领团队实现更高绩效提供了清晰的行动路径。随着“ZHUO”计划训练营的持续推进，西高院将继续围绕管理干部的核心能力需求，引入更多优质课程与实战演练，构建“学—练—用—评”闭环赋能体系。

未来

西高院将

以更系统的

人才培养机制

锻造一支

懂技术、善管理、能攻坚的

卓越干部队伍

为企业高质量发展

和战略落地

筑牢人才基石

来源：党委工作处

责编：何桦 校审：金川 主编：高幸