一、杀人能换装备

乌克兰搞了一套积分制度。士兵用无人机打掉俄军装备或人员，拍视频交上去，审核过了给分。分数能换东西，无人机、干扰设备、各种零件。

这是国防部长费多罗夫推的。他2026年1月才上任，之前管了六年数字化转型。一个搞数字化的部长升上来管国防，说明乌克兰打仗的思路变了，不光靠传统军工体系，还在靠民间众筹加互联网动员打补丁。

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现在绝大部分作战部队都在参与这个系统。士兵杀人的视频，既是战果证明，也是审核积分的依据。费多罗夫还称这些视频能帮政府做决策，但实际决策是否真依赖这些素材，不好说。

积分标准一直在变。最新调整是，击毙一个普通步兵给12分，击毙一个无人机飞手给25分，是步兵的2倍多。击伤也有分，但比击毙少。

为什么无人机飞行员更值钱？因为一个步兵一天推进有限，一个无人机飞手坐在后方，一天能攻击多个目标。有智库估计，俄乌双方大部分装备损失都是无人机造成的。所以这不是随便定的价，是战场现实逼出来的。

二、问题不小

有乌军士兵抱怨，部队为了攒分，会去打已经报废的俄军车辆，或者几支部队抢报同一个战果。系统只认数字，人就只优化数字。这跟外卖骑手为了冲单闯红灯、销售员为了提成卖假货，是一个道理。

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士兵以前杀人，面对的是血肉之躯。现在看到的是屏幕上的热成像，杀完提交视频，等审核，分数到账。流程跟上班打卡差不多。战争的现实感被一层一层剥掉。

不少狙击手被要求转岗学无人机。狙击手练的是隐蔽、耐心、一枪毙命。现在让坐在屏幕前按按钮，老手艺整个被系统淘汰了。战场上那些没法量化的东西，直觉、默契、韧性，正在被积分系统挤掉。

三、审核机制

这套制度能跑起来，靠的是视频审核。士兵提交击杀视频，国防部专家逐条审查，确认后才给分。但漏洞很明显。

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