为深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，锤炼干部作风、凝聚产业合力，5月22日至23日，建发集团党委组织集团本部及各行业集团相关干部，开展为期两天的党员干部教育暨协同发展交流研讨活动。本次活动将红色研学、理论学习、产业研讨融为一体，以学促干、以研聚力，通过扎实的专题学习与深度交流，夯实团队思想根基、统一业务协同思路。
本次专题教育以弘扬谷文昌精神、树立正确政绩观为核心。5月22日，建发集团参学干部走进谷文昌纪念园，现场重温谷文昌同志扎根东山、筑堤拦沙、造林固沙、为民造福的奋斗事迹，深刻领悟谷文昌精神的丰富内涵，真切感受“四有”书记踏实干事、一心为民的公仆情怀。
为进一步深化学习认知、夯实思想根基，活动特邀漳州市委党校党史党建教研部专家开展专题辅导讲座。讲座系统梳理谷文昌同志先进事迹，深度阐释谷文昌精神的内核实质，引导全体参学干部树立正确的政绩观，筑牢求真务实、担当尽责的思想基础。理论授课结束后，全体参学干部前往南门海堤实地研学。通过现场讲解，大家直观感受谷文昌同志带领群众修建海堤、抵御风浪、守护家园的实干壮举，真切体会“功成不必在我，功成必定有我”的实干担当与深厚为民情怀，让榜样精神真正入脑入心。
在扎实完成红色教育与理论学习的基础上，5月23日，建发集团聚焦内部提质增效，以沙龙研讨形式开展协同发展专题交流，进一步巩固板块协同成效、凝聚企业发展共识，夯实集团新一轮战略规划的落地基础。研讨现场，集团投资与协同部汇报2025年协同工作成效，并梳理2026年协同工作思路。来自集团及各行业集团的参会代表，围绕AI、低空经济、新能源等科技及新兴产业投资场景展开深入探讨，充分交换思路、凝聚协同共识。
活动现场同步开展优秀案例分享与委任仪式。建发集团数智化中心、建发新兴投资公司分别分享优质协同落地案例，为各板块业务联动、资源互通提供成熟实践参考。集团党委书记、董事长许晓曦为各区域协同发展负责人现场颁发委任状，明确岗位职责、压实协同工作责任。活动最后，许晓曦董事长以《弘扬谷文昌精神，推动企业高质量发展》为题讲授专题党课。党课结合本次学习研讨内容，要求全体干部深学细悟谷文昌精神，汲取信仰力量，牢固树立正确政绩观，严守纪律底线，立足企业整体战略找准发展坐标。
同时，结合集团发展实际，本次研讨明确两大协同升级方向，为现阶段业务提质增效划定清晰路径。其一，科技与业务协同实现从“应用”到“融合”的转变。依托现有技术资源与业务场景双向赋能，穿透全业务流程，重塑服务模式，实现新产品、新业务的孵化落地。其二，产业投资与主业协同实现从“财务投资”到“生态共建”的升级。紧扣产业链延伸与企业战略转型方向，挖掘业务融合新场景，构建“需求牵引供给、供给创造需求”的良性发展格局。
本次为期两天的学习研讨，是建发集团以高质量党建引领企业高质量发展的务实举措。通过红色教育淬炼作风、专题研讨凝聚合力，建发集团完成思想再统一、共识再凝聚、路径再明晰，进一步夯实干部队伍担当实干的工作作风，强化各业务板块协同联动能力，为集团战略落地、产业提质、生态赋能提供坚实支撑。
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