没想到，被国家授予表彰刚4个月，崔培军竟再因一个举动口碑暴涨|乡邻|于东来|创业|崔培军

在河南商界，一直流传着这样一句口碑，当地最让人由衷佩服的两位企业家，一位是深耕民生、极致善待员工的于东来，另一位就是把厚道与仁义刻进企业骨子里的崔培军。

不同于大众印象中追逐利益、精打细算的企业家形象，崔培军做事始终本心至上，体恤员工、帮扶乡邻、回馈社会，一系列暖心操作圈粉无数，被网友称作最有人情味的民营企业家。从贫苦少年到知名企业掌舵人，他的所有温柔与格局，都源于自己淋过雨的过往。

很多人误以为崔培军是坐享资源的创业者，实则他白手起家，熬过最苦的底层岁月。崔培军的老家土地贫瘠，农耕收成微薄，一家人常年食不果腹，年少的他几乎没吃过白面主食，靠着粗粮野菜度日。

深知故土谋生艰难，14岁的他毅然辍学，揣着借来的35元钱远赴他乡闯荡。初入社会，他做过服务员、摆过地摊、售卖小商品，尝尽人情冷暖、受尽冷眼委屈。但他从未被困境打倒，白天勤恳打拼谋生，夜晚潜心自学沉淀，靠着一股不服输的韧劲，慢慢摸索出经商门道，一步步打拼出属于自己的商业版图。

事业有成后，面对家乡回乡创业的邀约，崔培军起初满心抵触，多年的辛苦奔波，只为彻底摆脱贫瘠的故土。可一次回乡之行，泥泞颠簸的道路、艰难的乡村现状，让他内心深受触动。最终他放下执念，毅然回乡建厂创业，立志用自己的力量改变家乡面貌，带动乡邻增收致富。也正是因为亲身吃过底层的苦，他始终懂得普通人谋生的不易，创业多年始终善待每一位员工。

在当下内卷严重的职场环境中，河南矿山企业的员工待遇堪称行业清流。崔培军打破固化管理模式，取消打卡考勤制度，不强制员工加班，把自由和尊重还给员工。酷暑寒冬、逢年过节，他常态化给员工发放福利补贴，各种暖心福利从不间断。中秋佳节，公司全员带薪休假团圆，对于主动留守赶工的员工，他更是霸气追加加班费，即便福利已经发放到位，依旧坚持额外嘉奖，用实际行动回馈员工的付出。

为了涵养企业风气，崔培军深耕孝善企业文化，打造专属孝文化节，定期宴请员工家属，表彰孝亲模范，让感恩向善的氛围扎根企业。耳濡目染之下，善良与担当成为全体员工的共识。

此前四川自贡突发火灾，企业员工路遇险情，主动带队驰援，成功救下二十四名群众，彰显出企业涵养的优良家风。不止善待员工，崔培军始终心怀社会，听闻当地农户鸡蛋滞销、经营遇困，他主动上门高价兜底收购数万枚鸡蛋，化作员工年货，既解农户燃眉之急，又温暖了全体员工。

2026年年初，凭借多年关爱员工、深耕民生的暖心举措，崔培军斩获全国关爱员工优秀民营企业家国家级荣誉，这份认可，是对他仁义初心的最好佐证。荣誉加身，他依旧初心不改，近期的暖心举动再度引爆全网。

正值河南麦收关键期，不少员工纠结于回乡收麦与在岗工作，担心误工被扣薪、丢工作。体察到员工的难处，崔培军火速召开专项会议，推出惠民暖心政策。

公司拿出五百多万元专项资金，为五千多名员工每人发放千元麦收补贴，助力大家支付农机费用。同时放开带薪休假政策，员工可按需返乡收麦，假期不限时长，待农事结束后再返岗即可。除此之外，他还特意叮嘱全体员工，远道而来的外地农机工人务工不易，待人需真诚厚道，足额结算费用、热心帮扶善待，绝不辜负他乡劳动者的付出，守住河南人的淳朴口碑。