网上有个帖子，不知道真假。

帖子大意是华为员工，攒1100多万资产，自认为不幸福。

我看到帖子，有种想“呸”的冲动。凡尔赛的新高度！关键是凡尔赛的起步太高，我们普通人还学不来。

1100多万收入资产，是无数人梦寐以求而又难以企及的水准，知道什么是普通人吗？为几千的房贷发愁，为赡养老人抚养孩子的生活费发愁，为生病住院的费用发愁。大概他脱离普通民众的生活时间太久了，不懂人间烟火。

当然，他有权利自己烦恼。不过那些烦恼，我们广大的网友，是能给出建议解决的。我来做做这样的建议：

他痛苦的第一大根源是房产大幅缩水，深圳的房产，部分区域接近腰斩，这个没有办法，至于房贷，很好解决，房子卖了，换成小房子，或者老破小。还清贷款，留有一定的现金，自然没有多少压力。资产缩水的事情，大多数人都在经历着，不是你个人的烦恼。要图省事，就是处理变卖资产；若是不把资产看得那么重，也还能接受房贷的压力，那就保持现在的状况。

他痛苦的第二大根源，就是孩子的教育问题。四年级的孩子，成绩在年级倒数，这个就不用着急了，说明不是读书的料。当然，作为华为的老员工，肯定是位精英，大概率以前还是位学霸，但是遗传具有些随机性，若是不相信遗传随机性，可以去做做DNA。总之，既然事实如此，不如坦然接受，那些补课费都可以省了，有时间带孩子多出去玩，了解世界，增进家长与孩子的感情；没时间，就让孩子开开心心自己去玩，多做做体育锻炼，挖掘挖掘其它的特长，万一是位体育健将呢？

他痛苦的第三大根源，夫妻关系。孩子都这么大了，学业方面反正都这样了，还需要什么全职妈妈？让她找份工作，体会体会工作的辛苦。不要求她赚多少钱，只是让她换个视角，看待爱人的工作，体会辛苦的人，不会对他的辛苦的工作无动于衷。当然，如果试图和好缓解，而对方依旧冷暴力，建议多次尝试后，可以离了。这个你懂的，有些话比较难听，人都是有热情的，只是她的热情不在你这里，多次尝试沟通无效，该怎么办，你自己细品。

他的痛苦的第四大根源，工作层面的隐性压力，时刻准备着，24小时待命。华为的工作强度有那么大吗？这怎么像给华为抹黑，就算你说的是真的，我觉得也可以和领导沟通吧，不过华为待遇那么高，辛苦是必然的。若是熬不住，看看其它工作机会。若是为了高薪，也就只能忍受。毕竟你那难以忍受的位置，是多少人求之不得。

其实上面的建议多少有些调侃，主要的原因是觉得他是凡尔赛。给些真诚的建议，物质层面与精神层面的幸福，两个并不是息息相关的。收入高低，与幸福感不成正比。在他这样有了相当的物质基础的条件下，如何调整自己的精神层面才是最重要的。精神层面无非是顺其自然，认清现实坦然接受之，有些涉及到原则的事情，就要壮士断腕，即使止损。

我们这样的普通人，操心人家千万富豪的事情，也真是醉了。一笑尔。