来源：市场资讯
（来源：天富故事）
近日，天富集团纵深推进“基石工程”、全面开展“五型+”星级班组创建活动。天富信息科技公司通信工程组这支26人的专业队伍，立足管理、技能、安全、创新、文化等维度持续发力，走出一条可复制、可推广的班组建设之路。
深耕精细管理 筑牢发展“压舱石”
班组服务覆盖师市各电力、燃气、水热等民生领域通信保障重任。面对点位分散、项目繁多、运维面广的实际，班组以精细化管理破题，构建权责清晰、运行高效的管控体系；坚持“谁主管谁负责”，创新推行分片负责、对口把关、责任到人包干机制，实现全流程闭环管理。依托这套体系，重点工程按期交付率100%，运维响应效率显著提升，三级质量管控与缺陷动态清零机制落地见效。
精研专业技能 锻造攻坚“主力军”
班组搭建学、练、比、带一体化成长平台，以“师带徒”传承匠心，以技术讲课夯实功底，以技能比武锤炼本领，同步开展职称晋升、特种作业取证培训，实现全员持证上岗。团队成员平均从业年限12年，技能考核通过率连年100%，在急难险重任务面前拉得出、冲得上、打得赢。
严守安全红线 织密运行“防护网”
班组坚持安全第一，严格落实班前班后会、周安全例会制度，常态化开展隐患排查治理，做到隐患整改“五落实”，实现动态清零。依托安科兴平台推送安全警示教育视频、科普知识，通过安全漫画、技能短视频等喜闻乐见的方式，让安全意识入脑入心。作业全程执行标准化流程，连续多年保持零事故。
锐意技术创新 激活发展“新引擎”
班组组建QC小组与技术革新小组，聚焦一线堵点难点集中攻关。针对变频器启动率低、运维成本高等问题，成功完成基于ABB PLC的下野地水源地远程控制改造项目，荣获天富集团创新创效大赛“五小”项目三等奖，以技术创新实现降本增效。
厚植特色文化 凝聚奋进“向心力”
班组深耕“精工通信”特色文化，在重大项目中并肩作战，在应急抢修中冲锋在前。近年来，先后荣获“工人先锋号”“青年安全生产示范岗”“青年突击队”等称号，多名员工获评优秀员工、优秀项目经理，形成“人人争先进、事事创一流”的浓厚氛围，将文化软实力转化为发展硬支撑。
站在新的起点，天富信息科技公司通信工程组将以创建“工人先锋号”为契机，在“五型+”星级班组创建中走在前、作示范，为天富集团产业工人队伍建设改革提质增效，为企业高质量发展贡献通信力量！（通讯员 牟家瑶）
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