温哥华报道 本周四上午，在罗杰斯体育馆那间临时搭建的媒体室讲台上，加人队总经理莱恩·约翰逊正式向外界介绍了曼尼·马尔霍特拉，后者成为球队的新任主教练。马尔霍特拉的上任消息早在周一晚间便已官宣，而在更早之前，业内普遍认为他是接替亚当·福特、成为加人队史第23任主教练的头号人选。事实上，早在四月初，内部就已讨论过一种“阿伯茨福德继任计划”的可能性，即让约翰逊与马尔霍特拉共同站在管理层金字塔的顶端。尽管这场介绍会距离官宣已过去两天半，且最终结果符合外界长期以来的预期，但这丝毫不减损马尔霍特拉作为球队发言人所展现的说服力。这位前加人队球员在这座城市根基深厚，对球队在社区中的意义有着彻骨的理解。他举止间透着沉稳与干练，言辞审慎、深思熟虑且意图明确。在首次以加人队主帅身份面对媒体时，马尔霍特拉以一种简洁而权威的方式，清晰地传递了所有这些特质。
在上赛季NHL积分榜排名垫底、正式开启重建之际，约翰逊和马尔霍特拉都坦然承认，下赛季衡量球队成功的标尺将不再是单纯的胜负。这是数年来，这支队伍首次没有进入季后赛的压力和期待，这意味着目标的参照物自然会随之转移。马尔霍特拉表示：“我们在阿伯茨福德学到的一点是，对每日进步的执着投入，帮助球队在过去一年走到了那一步。我认为这也是这次机会如此特殊的主要原因之一。”他进一步解释道，对他和教练组而言，关键在于追求那些日复一日的、渐进式的提高：今天的训练要比昨天更好，执行的水平要比昨天更高。他相信，通过和球员们一起培养这种心态，就能看到个人的成长和集体的进步，而队伍正是从这里开始迈开大步。把发展和改善放在首位，对于一支处于加人队这般处境的球队来说，是显而易见的目标，但马尔霍特拉追求这一目标的具体方式，听起来却充满了深思熟虑和明确的意图，并且植根于务实、可落地的概念。他举例谈到，联盟各队所追求的球队特质和文化核心原则其实大同小异，真正关键的是如何将这些信息有效地传递给球员。
热门跟贴