经济观察报报道，5月22日下午，荣耀在深圳总部召开全员沟通会，与会员工被禁止携带通讯及录音设备入场。

会上，CEO李健通报了公司最新经营状况、发展战略及AI终端生态公司愿景，并就近期"荣耀将终止上市"的传闻予以否认，称公司目前仍处于上市辅导期，IPO进程正常推进，但未披露新的上市时间表。

值得关注的是，管理层在会上宣布将全面开放员工减持通道，具体方案将在三个月内落地。当晚，多位前员工接到HR电话通知，被告知股权可按原价一次性退股，但分红结算、在职与离职员工补偿差异等细节仍在研究中。

据多位荣耀员工透露，公司自2021年11月起累计实施4次内部员工配股，每股价格1.0625元，部分核心员工投入金额从百余万元到300余万元不等，被视为公司对员工的"忠诚度测试"。

在职员工享有常规分红与定向激励两部分收益，综合收益率约10%；离职员工则只有常规分红。2026年4月，为满足上市要求，荣耀已取消常规分红，这意味着若公司无法上市，离职员工手中股权将无任何收益。

经营层面上看，IDC数据显示荣耀2025年第一季度中国区销量跌出市场前五，份额下探至低点。Counterpoint数据显示，荣耀以13.7%的市占率排在第六，出货量同比下滑12.8%，而一年前其曾以17.1%份额排名国内第一。

但管理层在会上援引Omdia与Counterpoint数据反驳称，荣耀2025年全球出货增速达11%，为去年全球增长最快品牌。2026年一季度全球同比增速更达25%，与苹果同为头部品牌中仅有的两家正增长厂商。

附荣耀冲击IPO时间线

2020年11月：荣耀从华为业务资产中拆分独立。

2023年11月：荣耀官宣将通过首发上市方式登陆资本市场。

2024年12月28日：完成股份制改造，公司名称变更为"荣耀终端股份有限公司"。

2025年1月：原CEO赵明因身体原因辞职，华为前"悍将"李健接任。

2025年3月：李健发布"阿尔法战略"，宣布未来5年投入100亿美元转型AI终端生态公司。

2025年6月26日：荣耀正式提交IPO辅导备案，辅导券商为中信证券，律所为北京金杜，会计师事务所为立信。

辅导计划分三阶段：2025年6-9月摸底调查、财务培训；2025年10-12月业务规划探讨；2026年1-3月完成辅导考试并向深圳证监局申请辅导验收。

2026年5月：辅导验收逾期，公司召开全员沟通会辟谣"终止上市"。

荣耀注册资本322.39亿元人民币，法定代表人为吴晖。控股股东深圳市智信新信息技术有限公司直接持股49.55%，股权穿透后实控人为深圳市国资委（通过深圳市智慧城市科技发展集团有限公司、深圳市智城发展有限公司持股）。

2024年以来，荣耀引入中国移动、中国电信、中金资本旗下基金、中国国新关联企业、特发基金等多家战略投资者。截至股改完成，荣耀股东共计23家，涵盖地方国资、运营商、产业链供应商（如京东方）、经销商及第三方资本。其中，中国移动、京东方、三人行三家A股/港股上市公司均已成为荣耀股东。

市场曾传出荣耀Pre-IPO融资估值达2000亿元，但公司未予证实。相较华为剥离荣耀时2600亿元的估值参考，已出现一定程度缩水。

市场对其千亿估值能否兑现的核心争议在于：

手机主业承压、华为强势回归挤压份额，以及机器人新故事的商业化兑现尚需时日——2025年3月荣耀提出阿尔法战略后，于同年5月正式进军机器人领域，成立新产业孵化部，下设具身智能、具身数据、交互安全、动力总成、仿生本体五大实验室。

2026年4月，荣耀人形机器人"闪电"以50分26秒斩获北京亦庄人形机器人半程马拉松冠军，但产业商用落地仍待验证。