一是广泛动员全员参训。开展全面摸排，摸清全市劳动力底数、失业人员、未就业群众情况，详细登记年龄、技能基础、就业意向、培训需求等关键信息，并建立动态管理台账。同时，向群众讲解职业技能培训的免费培训政策、培训工种、课程安排、就业前景，打消其参训顾虑，积极动员主动参与职业技能培训。

二是定制开展特色培训。精准对接本地企业用工缺口及群众就业意愿，推行“定向型、订单型、输出型”培训模式，补齐群众技能短板，提升岗位适配度。2026年，计划开设电工、养老护理员、育婴员、无人机驾驶员、网络创业培训(直播版)等9类工种培训，目前已累计开展职业技能培训190人次。

三是落实证书直补惠民。依托“人社+村居”服务窗口、微信工作群、入户走访等方式，推动职业技能等级证书直补政策落地基层、惠及群众。对培训合格并取得职业资格证书的人员，及时发放补贴，充分调动群众学技能、稳就业的积极性，不断巩固就业帮扶成效。今年以来，累计落实证书直补353人次。(凯里市人民政府网)