安全生产，一头连着企业发展，一头系着万家灯火。2026年以来，广西贺州市烟草专卖局(公司)(以下简称“贺州烟草”)深入贯彻落实总体国家安全观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，从人员素养、隐患排查、数字监管到应急保障，系统推出十三项安全管理举措，用心织密“安全网”，用情筑牢“防火墙”，为企业稳健经营和员工平安福祉写下生动注脚。
户外消防应急演练。刘田生摄
固本强基除隐患，闭环管理筑防线
“以前觉得安全是安全员的事，现在明白每个人都是第一责任人。”刚参加完消防演练的张汉承，语气里多了一份踏实。贺州烟草推行分层分类培训：管理层学法规，一线员工练实操，特种作业人员持证上岗。线上线下结合，全员轮训一个不落，特种作业持证率保持100%。一季度员工安全考核通过率同比提升12个百分点。
隐患治理是硬仗。对标《烟草行业重大事故隐患检查指引》，检查队穿梭于仓库、出租房产、充电设施之间。线路老化、私拉乱接、违规充电——发现隐患当场整改，动态清零。截至5月中旬，累计整改各类隐患27处，重大隐患保持零纪录。在钟山县公安烟叶站、富川县富阳烟叶站等重点工程，安全设施与主体工程“三同时”，三方联合检查组每周“突袭”，施工用电、高空作业每个环节都有人盯。一位施工负责人感慨：“看到安全清单上的每一个安全检查项目，具体到每一个细节，我们心里也安全踏实了。”
贺州烟草还建立“日常检查+定期排查+专项督查+重点抽查”常态化机制，责任压到班组长，隐患整改挂钩季度考核。重大事故隐患数据库实现从“派单”到“销号”全程线上跟踪，超时自动预警。安全工程师李锐说：“看着隐患一条条变绿销号，心里的石头一块块落地。”
数字赋能强监管，智慧安防护平安
走进监控中心，电子屏上数十辆配送车辆的行驶轨迹、驾驶员状态一目了然。“这辆车连续驾驶快4小时，系统已自动预警。”调度员覃孝杰指着屏幕说。所有物流和公务车辆都装上了高清智能监控和定位系统，超速、疲劳驾驶、接打电话自动抓拍，还能总结“高发行为、高发人员、高发时段”。系统投用后，驾驶员违章率环比下降34%。覃孝杰笑着说：“司机们说多了个‘电子班主任’，但时间久了，大家反而觉得心里有底——安全到家比什么都强。”
外包车辆安全管理一直是一个老大难问题。如今，贺州烟草严把准入关，核验资质保险，签下安全责任书，全部纳入智能管控平台，与自有车辆同标准监管。一次，系统检测到一部外包车辆多次违规变道，自动生成整改通知。外包方负责人看到监控视频沉默了，随后主动组织全员学习。“安全没有内外之分，大家都是同路人。”安全科负责人蒋杏语气坚定。
智慧安防让“无声的守护”成为现实。贺州烟草在烟叶仓库、装卸区、充电桩等重点场所，安装的智能火灾探测和自动报警装置24小时“睁着眼”，为守护安全提供了智慧安防保障。
电工师傅在检查供电箱。毛岗摄
预防前置守底线，久久为功显担当
从被动整改转向主动预防，贺州烟草的安全理念在实战中悄然升级。企业逐级签订安全责任书，老员工张兵说：“这不仅是签个字，更是把家人的牵挂也写进去了。”智慧平台、H值二维码、智能监测设备全天候“体检”，提前预警。通过对隐患数据趋势分析，企业发现“充电桩使用不规范”反复出现，迅速出台专项管理办法并组织培训。司机员工点赞：“再也不用提心吊胆地充电了。”
应急演练不再“走过场”。今年以来组织开展了火灾、触电、中毒窒息等专项演练及车辆、高处坠落等现场处置演练。青年员工梁韬在反复练习后，能熟练地在几十秒内扑灭初起火源。他笑着说：“多练几次，遇到真事就不慌了。”企业还整合骨干组建消防、抢险等专业应急小组，每月技能培训，每季实战拉动。一位应急小组成员说：“宁可百次演练无用，不可一次实战无备。”
人才队伍是安全工作的“压舱石”。企业鼓励员工考取注册安全工程师、消防工程师等证书，并给予奖励。同时组建内部安全诊断帮扶小组，与上级专家联动，跨部门交叉检查。如今，安全管理人员持证率提升至85%，隐患识别准确率提高20个百分点。一位从基层成长的安全员动情地说：“以前觉得安全工作是‘找茬’，现在明白这是‘守护’——守护同事平安回家，守护企业行稳致远。”
安全责任重于泰山。安全科负责人蒋杏表示，下一步将继续以更高标准、更严要求、更实举措，织密安全网络，筑牢风险屏障。正如一位老员工所说：“有了这些制度、设备和人心，晚上睡觉都踏实了。”这朴素的话语，正是贺州烟草安全治理最温暖的注脚。(英李达 李锐)
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