6月5日，在东南大学建校124周年之际，学校举办首届人才创新论坛暨具身智能人才产业对接活动。活动以“产才融合 智汇东南”为主题，立足“十五五”前沿产业布局导向，着力搭建高水平产才对接平台，聚力打通人才培育、科技创新、产业落地全链条。
东南大学党委书记邬小撑对与会代表表示欢迎和感谢。他指出，具身智能已纳入未来产业重点方向，高校应担当起推动科技创新与产业创新深度融合的重要使命。他介绍，东南大学坚决扛起“在推动科技创新和产业创新融合上打头阵”的使命担当，高度重视人才工作，近年来人才引育工作持续提质增效。他强调，多方应加强合作共建人才共引共育双向聘用机制、共建跨域联合科创平台、共建宜居宜研的产业人才生态圈，校地校企资源互补，把学科优势转化为产业竞争优势，以顶尖人才集聚驱动关键核心技术攻关。
活动现场，东南大学分别与江苏省人才集团、南京市人才集团签订战略合作协议，落地人才联引、项目联研、成果联转长效合作机制。瑞华慈善基金会秘书长张颂杰在致辞中回顾了基金会自2018年落地多项专项育人基金的合作历程。瑞华人才基金获得者、东南大学首席教授李晗结合归国从教经历，分享了团队承接国家级重点课题、深耕具身智能关键技术的攻关历程。
在具身智能科研成果路演环节，多个科研团队集中展示了前沿技术攻关成果。“人类文明的进步离不开工具，我们相信智能体的进步也不能忽视智能体工具。”在东南大学青年首席教授邸世民看来，当前大模型、机器人等智能体要迈向更高阶的自主性，关键在于能否像人类一样创造、标准化、调用和组合工具。邸世民团队正在推进的项目，正是要破解这一命题。他们构建了一套名为“罗塞拉”（Rosella）的工具体系，将网上浩如烟海的开源代码、API、软件仓库，自动化地转换为智能体可以稳定调用的“工具”。同时，在前端，他们致力于让普通人也能像搭积木一样，编排工具的工作流，可视化中间结果，甚至随时打断调整。
“这可以驱动很多领域——机器人、虚拟小镇，还有人机融合。”邸世民举例说，在机器人实验场景中，他们将这一技术用于长程实验，把VLA具身大模型的准确率提升了45%以上。
“机器与人的交互不仅仅是认知问题，还涉及情感。机器需要感知人的情感，也要能表达自身的情感，这样才能实现共情。”东南大学首席教授郑文明扎根情感计算领域，至今已二十余年。他向记者展示了一套非接触式的生理信号获取技术：仅通过视频，就能感知人的心率、血压、呼吸等生理指标，再结合表情、语音、行为，让机器人实时捕捉人类的情感状态。“这在自闭症康复、课堂教学评估、老人陪伴等场景中，意义尤为重大。”
在医疗领域，团队与南京市脑科医院合作，开展自闭症的早期筛查与干预；在教育领域，系统正在感知学生的学习状态，并反馈给教师，帮助优化教学。“只有当机器人能够共情，才能真正走进人类的生活。”郑文明说。
论坛上，多名青年科技人才与参会企业现场签订投资协议、产学研合作意向书。东南大学首席教授、人才办公室负责人段伦博表示：“这一活动给人才、产业搭建一个桥梁，让人才知道产业所需、产业知道人才所研，达到深度的产研融合。具身智能是国家六大未来产业之一，是高度学科交叉的专业，涉及人工智能、机器人、信息通讯、机械等各个学科。我们举办这个活动就是要将东南大学的人才优势转化为服务地方产业发展的优势。”
江苏新闻广播 记者：刘正则
通讯员：吴涵玉 孙艳
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