来源：市场资讯

（来源：我们电厂人）

电气倒闸操作，是电厂运行最高风险、最容麻痹、最不能容错的工作。

看似常规的母线倒负荷操作，却因为跳项操作、模拟错误、监护失效、四对照流于形式，直接酿成带负荷拉刀闸恶性电气误操作，全厂高低压母线失电、对外12条直配线路全停，企业累计考核罚款20万元！

春检刚结束、制度挂满墙、培训天天学，依旧出低级致命违章，这起2021年“5·31”典型责任事故，至今仍是所有全能值班员、电气运行必须深学的反面教材。

一、事件经过

事发期间，该厂#1—#5机组全部检修停运。

全厂系统运行方式：66kV甲乙线进线带电，经66kV甲乙母线、#2、#3、#4、#5主变带厂用电及12条对外直配负荷稳定运行。

5月31日 14:25

#2主变带负荷运行：电流1000A、有功19MW、无功4Mvar，系统工况正常。

当班运行执行“#2主变66kV甲母线倒乙母线倒闸操作”。

标准操作顺序：先合624乙刀闸 → 后拉624甲刀闸

但现场两名运行人员严重违章：

未按票执行、跳项操作、未做四对照，在未合上624乙刀闸的前提下，直接强行拉开带电运行的624甲刀闸。

直接引发：带负荷拉刀闸弧光短路

导致：

- 66kV母差保护动作

- 66kV甲乙母线全失电

- 厂用6kV、380V系统全部失电

- 全厂12条对外直配负荷线路全线停电

经紧急处置，15:20全厂系统才逐步恢复供电，造成大面积对外停电、设备冲击、电网考核、企业巨额经济损失。

二、事故深层原因复盘

1、直接原因（人员致命违章）

① 模拟操作错误埋下重大隐患

操作人员、监护人在模拟预演时，错误将“合624乙刀闸”模拟为“合624甲刀闸”，模拟错误未自查、未互查、未纠正。

系统因刀闸实际在合位，电脑五防钥匙正常解锁，给恶性误操作打开了唯一通道。

② 监护完全失效、四对照彻底缺失

实际操作中，监护人和操作人双双失职。

不核对设备名称、编号、位置、状态，完全无视操作票顺序，盲目跳项操作，最终触发带负荷拉刀闸。

2、间接原因（管理全面失守）

① 运行管理弱化，操作纪律松弛，两票制度流于形式；

② 专业、安监动态监督缺失，重大倒闸操作无人把关；

③ 防电气误操作反措未落地，制度挂在墙上、落实不在现场；

④ 班组基础管理差，事故发生后班长、值长日志无任何事件记录，管理漏洞触目惊心。

三、事故暴露的五大核心短板

1. 安全责任悬空

各级管理人员履职不严，日常监管宽松软，导致人员习惯性违章肆无忌惮。

2. 运行基础工作极其薄弱

重大误操作事件无记录、无复盘、无追踪，台账管理形同虚设。

3. 两票三制专项治理不深入

年年查、月月学，但是只做表面文章，不纠深层违章。

4. 防误操作措施落实不到位

五防管理、监护制度、操作规范，层层打折、层层失守。

5. 春检工作完全流于形式

春检“六查”未触及思想、未触及管理、未触及人员陋习，刚结束春检即出重大恶性事故。

四、最终处罚结果

1、因运行处置不当、造成系统异常及管理失职，考核企业10万元；

2、定性：恶性电气误操作、内部责任事故，追加考核20万元；

合计处罚：30万级别考核，公开通报、层层追责、全员备案

相关操作人、监护人、班长、值长、专业管理人员全部从严追责。

五、整改要求

1、全员压实零非停、零误操作底线思维，杜绝人为责任事故反弹；

2、深度整治两票三制，倒查管理宽松软问题，从严打击跳项、漏项、无监护、不对照违章；

3、严格执行四不放过，每起异常深挖管理原因，不姑息人员陋习；

4、专项开展电气误操作、热机误操作隐患排查，把防误操作反措真正落地到岗位、到每一次操作。

六、值班员深度总结

带负荷拉刀闸，是电气操作的“红线中的红线”。

这起事故最可怕的不是设备跳闸、母线失电，而是：

✅ 操作票是对的

✅ 规程是有的

✅ 五防是有的

✅ 制度是齐全的

但是：人麻痹了、监护飘了、步骤省了、对照免了

所有恶性误操作，99%不是不会，而是太自信、太侥幸、太偷懒。

作为全能值班员：

没有任何一次倒闸操作，可以凭感觉、凭经验、凭记忆！

不四对照、不逐项唱票、不全程监护、不按票执行，就是埋雷、就是隐患、就是事故源头！

共勉：

规程千万条，守好第一条；操作不违章，全年平安岗。