已经进入2026年了，几乎所有退休老人的养老金都要经历社平工资或计发基数的计算吗？社会平均工资和养老金计发基数关系养老金的高低程度有多大呢？
其实，我们仔细研究一下退休人员养老金计算公式，养老金主要是分为基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分的。比如说山东省的计算公式如下：
基础养老金和过渡性养老金一般都跟上年度社会平均工资相挂钩。
上年度社会平均工资最初称之为退休时上年度在岗职工月平均工资，后来随着社保缴费基数的口径调整，目前已经使用全口径社平工资了。
调动工资口径实际上也是非常有必要的。我们可以看一下近年来我国就业人员的平均工资情况。2025年我国城镇非私营单位就业人员平均工资为10786.75元/月，而私营单位只有5965.83元。两种社平工资按就业人数的加权平均数得出的就是全口径平均工资。
实际上全口径社平工资依然偏高。按照人社部统计，全国还有2.3~2.4亿的灵活就业人员，个体工商户就业人员，其实也不在工资统计范围内，只是统计法人单位的工资情况。这种情况下，7亿多就业人员的平均工资水平，实际上远远赶不上能够统计的法人单位的工资情况的。
养老金计发基数实际上是城镇非私营单位社平工资向全口径社平工资计算的一种过渡值。未来实际上大家都要使用全口径社平工资，再未来社平工资口径可能会越来越广，甚至会有全国的统一缴费工资上下限情况。2025年全国各地的缴费基数上下限情况是这样的：
全国最高的养老金计发基数是上海市，其实也已经过渡到了全口径社平工资，是12434元。不过我老感觉不对，上海市并没有明确公布这是统计后的全口径社平工资，而且前两年其他地区的社平工资增速都超过上海市，上海市增速只有1%/年左右。最低的河南省也达到了6738元，而且很多省份都是恰到好处的增长了2%左右。
养老金计发基数与养老金计算挂钩，其实主要是想让退休人员能领到一定程度社平工资能够得到更好的养老替代，实现养老金的保值增值。
比如说养老保险每缴费一年，在平均缴费指数是一的情况下，基础领领取1%的养老金计发基数。而平均缴费指数0.6~3的情况下，分别领取0.8%~2%的养老金计发基数。
至于个人账户养老金，实际上是通过缴费基数的积累形成的个人账户最终按照计发月数计算，记账利率是按社平工资一定程度计算，一定程度上也算是跟社平工资挂钩的。
通过以上的规则来说，确确实实是养老金计发基数越高，退休养老金就越高。但是有没有统一的标准呢？
一般来说，我们的养老金水平是缴费年限越长，替代率越高。对于社平工资高低不同的地区，理论上养老金替代率是一样的。
由于退休人口可以全国无条件流动，其实高养老金地区退休的人员跑到低养老金地区生活，这样压力也相对更小一些的。
总体来说，养老金计发基数和社平工资是关系养老金高低的重要因素，但是养老保险的水平替代关键还是看缴费基数、缴费年限，不要只看养老金高低。
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