每年到了高考季，峰学蔚来都会组织员工聚餐，以后之后的1-2个月，是他们公司最赚钱的时候了
之前的聚餐都是张雪峰带领的，但没想到的是，如今大家齐聚，只少他一个人
从最新的现场照不难发现，站在最中央的是武亮，他也向所有人表态，会遵循张雪峰的意志，把公司做大做强。
张雪峰老师啊，真是意难平啊，你看见了吧，你的老师们，走你路，武亮老师，领老师搞团建，唯有就缺你一个人，这难道就真的是天忌英才吗。
至于武亮，能短时间受到大家的认可，那是因为张老师是信任武亮老师的人品和认可他的能力，所以才让他担任总经理的，而武亮老师在公司最艰难的时候挺身而出，没有让公司倒下，说明张老师没看错人。
武老师应该是属于那种做事比较严谨认真型的，执行力比较强，更多的应该比较适合主内，感觉他比较适合在那种有人给公司制定了大方向大战略的框架下做幕后执行者。
至于主播，对外攻关这些确实是需要有一定的特色才能吸引大家的关注。
武亮他一看就是有人给挡风遮雨的 气质，不像拼杀的那一类。不过各人各道，我见过很多张老师这种性格的人，也见过武老师这种性格的，一个开拓者，一个守业者
至于说什么武亮不如张雪峰的，谁的成功都是复刻不了的，谁的人格魅力也学不了的，大家没有必要把他和张老师去比，他是张老师的得意门生，张也不是一次在直播间夸奖他了，那么他的人品他的专业是张老师认可的，如果你认可张雪峰，认可他们企业，那你关注的不是他像不像张雪峰，而是他们的业务能力能不能可持续
之前很多人都觉得，武亮撑不长久，说什么别在这挥霍人家的资产了，赶紧解散吧，没了张雪峰没多少人会买单，但是公司每天的支出可是一分不少。要是真是为他女儿考虑，赶紧解散才是出路。
但现在公司的状况不错，一切都有序开展，关键是员工也没几个离职的。坦白说，这种公司我愿意996。就是忙的时候让996我OK，闲的时候你让我休回来。毕竟，忙＝业绩冲刺＝年终奖。而不是天天pua我996 007永远没结束，到头来年终奖就那么点，甚至卸磨杀驴。
每个人都需要工作为了生存， 关键是我的付出老板认不认可，有没有尊重，这个工作有没有意义，有没有幸福感，我觉得张老师这点做到位了。
我要是客户，我也希望能24小时随时为我服务 尤其报志愿这几天 改变自身命运的事情，反正这家公司还给补休回来，我还希望人家要我呢，至少比外边大多数私企强多了
怎么样踏着张雪峰没走完的路继续坚持正能量的往前走，不求突破，只要坚持下去，那就是奉献了，精益求精，把最需要的真情和爱送到每一个家庭和考生心里，叫这个社会多一些温暖和欢乐。
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