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据媒体报道，香港特区政府将在2026至2027年度进行的岗位“瘦身”计划，预计该年度香港公务员整体编制将同比删减近5000个岗位。其中被删减的初级公务员职位约占57%、中级公务员职位约占40%、高级公务员职位则只约占3%。截至2026年4月1日，当地公务员整体编制已减至18.8万个。

据了解，由于初级公务员职位占整体公务员编制比例较高（约占四成左右），在编制缩减过程中被调整的比例也相对较高。

引人关注的是，随着社会发展与科技进步，香港各个政府部门随着采纳新的工作模式，开始逐步取代人力密集型工作，并按照服务及运作需要变更，通过重订工作次序、内部调配、精简程序等优化人手使用。

香港特区政府公务员事务局局长杨何蓓茵直言，这一过程“用科技代替人手或精简程序，很多时候所节省的人手，就是前线和初级公务员。”具体而言，所谓科技代替人手，在香港行政体系中的一个主要表现，是近年来开始引入生成式AI（人工智能）文书辅助应用程序“港文通（HK Pilot）”等工具，它们可协助翻译和草拟非机密文件，为传译工作进行资料搜集，以及处理校对和版面设计等工作。

来源：财经杂志，有删减。

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