女子体育正变得越来越赚钱，这早已不是新闻。如今，投资更多了，报道更充分了，观众规模也比以往任何时候都大。因此，各个项目的球员工会都在推动提高薪酬，同时争取更好的福利和工作条件。
今年3月，女子职业篮球联赛签署新的集体谈判协议后，球员如今可以享受带薪产假、育儿支持和每月住房补贴。2026赛季的工资帽为700万美元，几乎是2025年150万美元工资帽的5倍。美国国家女子足球联赛的集体谈判协议将持续到2030年，其中包括将工资帽提高至510万美元，并提供带薪孕假和育儿假。
职业女子冰球联赛为所有球员设定了最低基础工资，提供每月住房补贴，并且不设球员最高工资上限。每支球队都必须达到联盟规定的平均年薪标准。
不过，当职业女子冰球联赛球员工会公布薪资数据后，很多人很快指出，该联盟顶薪球员与国家冰球联盟最高薪球员之间存在明显差距。
例如，蒙特利尔“胜利”队球星玛丽-菲利普·普兰在2025至2026赛季的薪水为110,216美元。相比之下，奥斯顿·马修斯正进入他与多伦多枫叶队4年5300万美元合同的第3年。
但也需要指出，职业女子冰球联赛目前还没有美国大型电视转播合同。联盟扩张速度很快，球队已增至12支，希望借此拿下这类合同，并最终实现盈利。
国家冰球联盟球队老板则共享着与美国娱乐与体育节目电视网、透纳电视网和罗杰斯签订的数十亿美元电视转播合同收益。这些合同收入被计入联盟“冰球相关收入”，根据集体谈判协议，由球员和老板五五分成。
职业女子冰球联赛球员与联盟之间的集体谈判协议将持续到2031年7月31日，但其中并没有关于分享联盟收入的条款。数据显示，上赛季有65%的职业女子冰球联赛球员年收入低于60,000美元。
加拿大广播公司体育记者卡丽莎·唐金说：“薪水确实偏低，我认为这正是很多人最先注意到的地方。这些女球员显然拿不到国家冰球联盟球员那样的收入。”
唐金还说，普兰及其“胜利”队队友劳拉·斯泰西和勒妮·德比安为了让总经理达妮埃尔·索瓦若引进更多球员，接受了降薪。她说：“目标是赢得总冠军，而她们显然做到了。”
2025年7月，加拿大女足球星奥利维娅·史密斯与阿森纳足球俱乐部签下一份4年合同，创造了历史。凭借184万加元的世界纪录转会费，史密斯当时成为女足历史上转会费最高的球员。
史密斯对加拿大广播公司体育表示：“能拥有这样的纪录，我感到很荣幸。我认为，这对女子足球来说意义非凡，对年轻球员也非常重要，因为这说明机会确实存在，这套体系里也蕴藏着巨大的潜力。”
这类时刻之所以引人注目，是因为从历史上看，女性劳动的价值并没有像男性那样得到同等认可。加拿大统计局数据显示，即使到了2025年，25岁至54岁女性的收入，仍然只有同年龄段男性每赚1美元时的89美分。唐金说，尽管女子体育内部的薪酬差距普遍存在，但在追求更公平薪酬时，有一个因素尤其重要，那就是时间。
她说：“职业女子冰球联赛和国家冰球联盟并不处在同一个发展阶段。国家冰球联盟存在的时间长得多，走到今天花了很长时间。我认为，重要的是要记住，职业女子冰球联赛才刚刚结束第3个赛季。它本质上仍是一家初创联盟。”
1917年国家冰球联盟创立之初，据报道，联盟最高薪球员哈里·卡梅伦每个赛季的收入只有900美元。而今天，明尼苏达狂野队边锋基里尔·卡普里佐夫的平均年薪达到1700万美元，目前是联盟收入最高的球员。男子冰球商业体系的建立用了很多年，这也意味着，职业女子冰球联赛的成长很可能同样需要时间。
今年，女子职业篮球联赛与球员工会进行了长达两个月的集体谈判，其中最激烈的焦点之一就是收入分配。圭尔夫大学体育管理讲席教授安·佩戈拉罗说：“当女子职业篮球联赛提出希望获得更多收入时，所有人都在说，‘你们的联盟并不赚钱，或者你们不该拿那么多钱。’”
“但她们要求的并不是一个绝对的金额，而是收入中的一个比例。”球员方面认为，随着联盟凭借成绩和收视数据带来更多收入，她们的薪酬也应当反映这种进步。工会争取的是联盟总收入约26%至30%的分成，而联盟则认为，球员应获得扣除经营成本后收入的70%。
最终，双方达成协议：球员将获得“共享篮球收入”的20%。这部分收入由联盟和各球队上一年的收入构成。如今，这个联盟中百万美元合同的数量比历史上任何时候都多。和女子职业篮球联赛一样，大多数职业体育联盟都采用收入分成制度，以确定联盟收益如何在老板和球员之间分配。
佩戈拉罗说：“没有球员，就没有联盟。我们需要合理补偿球员，而且不能只体现在工资上，还要确保她们拥有取得成功所需的一切。”
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