我叫大刘，在一家物流公司干了六年，前三年跟领导吵了不下二十回。

说吵可能不太准确，因为大多数时候是他在训我，我在心里骂他。嘴上不敢，我还没那么虎。但表情藏不住，他一看我那个样子就知道我不服，训得更厉害了。

我们领导姓孟，四十出头，脾气暴，说话难听。我刚进公司那会儿，他当着全部门的面说过我：“大刘你脑子是不是缺根弦？”就因为我报表里把两个数字填反了。我当时脸红到脖子根，恨不得找个地缝钻进去。但我忍了，因为那份报表我确实填错了。

后来我就发现，不管我做对做错，他总能找到话说。我提前完成任务，他说我敷衍了事。我加班加点，他说我效率低下。我主动帮同事干活，他说我越俎代庖。反正没有一件事他能满意。部门聚餐的时候，他跟其他同事有说有笑，我敬他酒，他眼皮都不抬一下。

我开始怀疑他是不是看我不顺眼。我问过几个关系好的同事，他们都说孟经理对谁都那样，不是针对你。但我感觉不一样，他对别人是严格，对我是挑剔。这两者之间有细微的差别，在里头待着的人才能品出来。

那段时间我过得特别难受。每天早上上班，在公司门口要先深呼吸一下才进去。看见他的车停在楼下，心情直接就不好了。我跟老婆说想辞职，老婆说你辞了去哪？这家公司待遇在同行业里算好的了。我说那我怎么办？老婆说你就忍着呗，又不是跟领导过日子。

忍是忍了，但心里那口气一直堵着。

事情的转折是我一个表哥来我城市出差，他比我大好几岁，在社会上混了快二十年了。我跟他喝酒，把这事倒了个干净。他说了一句让我当时想掀桌子的话——他说：“你们领导是对的。”

我差点没把酒泼他脸上。我说你凭什么说他对我？

他说你先别急，你回答我几个问题。第一，你进公司三年，涨过几次工资？我说两次。他说你们部门几个人？我说八个。他说那八个人里，你工资排第几？我说第三还是第四吧，不太清楚。他说那你觉得你能力在部门里排第几？我说前二应该没问题。

他说你看，你觉得自己能力前二，工资第三第四，领导天天骂你，但你涨了两次工资。你想想那个被他天天夸的人，涨了几次？

我想了想，还真的是。部门里有个同事小张，孟经理对他态度特别好，从来没见他挨过骂。但小张三年就涨了一次工资，而且那一次还是普调，所有人都涨了。

我表哥说，有些领导骂你，不是看不上你，是看得上你。他骂你是觉得你还能更好，他觉得你有潜力。他骂你是把你当自己人，他不骂你才是不拿你当回事。那些他连骂都懒得骂的人，才是真的没希望了。

我说你这套理论太扯了，骂人还有理了？

他说你回去观察一下，你们领导骂的都是什么人，夸的又是什么人。

我回去真观察了。观察了一个月，我发现一个规律——孟经理骂的人，全是部门里干活最多的那几个。他夸的人，全是那种能力一般、干活一般、但嘴巴甜、会来事的。他不是真的欣赏那些人，他只是懒得费口舌。那些他觉得提不起来的，他就哄着，不让你惹事就行。那些他觉得还能往上走的，他才使劲敲打。

这个发现让我心里那个疙瘩松了一点，但还是很别扭。我觉得就算你说得对，你好好说不行吗？非得骂人？

后来发生了一件事，彻底改变了我的想法。

那年公司接了一个大项目，时间紧任务重。孟经理把这个项目交给我负责，我心里还嘀咕，你不是看不上我吗？怎么把这么大的事给我了？那一个月我几乎天天加班到半夜，孟经理没说过一句好听的话，一直在挑毛病。这个方案不行，那个数据不准，这个客户沟通不到位。我被他逼得快疯了，但项目最后做成了，客户非常满意。

项目总结会上，公司大领导说了一句话，说这个项目做得不错，你们物流部门有功。孟经理站起来说了一句：“功劳是大刘的，他牵头干的。”

就这一句话，我鼻子酸了。他跟大领导说的时候，语气很平淡，好像在说一件理所当然的事。但我知道，在这之前他挑剔了我整整一个月，骂了我不知道多少回。他没有抢功，当着全公司的面，把我的名字说出来了。

那天晚上我请他吃饭，他喝了点酒，话多了。他说大刘你知道我为什么老骂你吗？我说不知道。他说因为你经得起骂。我刚来的时候骂小张，他回去哭了一鼻子，第二天找他老婆来公司找我。后来我就不骂他了，没意思。你不一样，你心里不服，但你不撂挑子，你把活干完了，回来继续让我骂。这种人是干大事的。

我说那你不能好好说话吗？非要用骂的？

他说我这个人嘴臭，改不了了。但你记住，在职场上，批评你是最便宜的培养方式。我要是真不打算用你，我连看都懒得看你一眼。你爱干啥干啥去，挣多挣少跟我没关系。我骂你是费我的精力，你觉得我闲得慌？

那顿饭吃完以后，我和孟经理的关系没有变得多好。他还是骂人，我还是心里不服。但我不再想辞职了，因为我知道了一件事——那个愿意骂你的人，可能是真的想让你好。

又过了两年，孟经理调走了，去总部了。走的那天，他请部门所有人吃饭。散场的时候他特意走到我旁边，拍了我一下肩膀，说了句：“大刘，以后没人骂你了，你自己管好自己。”

我说了一句憋在心里很久的话：“孟经理，谢谢你骂我。”

他笑了一下，转身上了车。

现在我有时候带新人了，我也会骂他们。有一个小伙子跟当年的我一样，满脸不服。我看着他，就像看到了当年的自己。我特别想告诉他，我不是看不上你，我是觉得你有前途。但我说不出口，因为我也嘴臭。

最后我想说，如果你跟领导关系紧张，你先别急着辞职，也别急着骂他。你先看看，他是懒得理你，还是费心思在管你。前者的话，你想办法走。后者的话，你再忍忍。

职场上最怕的不是领导骂你，是领导对你客客气气的。客客气气，就意味着你跟他不沾边了。一个跟你不沾边的领导，是不会给你机会的。

这话你现在可能不信。等你像我一样，熬过几年再回头看，你就信了。