这期《桃花坞6》看完，我第一个反应不是贺峻霖有多厉害，而是那些老牌坞民那种算了就这么着吧的状态, 和我们公司里干了5、6年的老员工简直一样，不是没本事，而是那股新鲜感被消磨没了。
李嘉琦直接把前几季的哄睡那一套原封不动搬过来，连轻音乐陪聊的流程都没改变, 观众看着肯定就好像吃隔了夜的饭一样。
不过挺有意思的是，往年承包大半笑点的李雪琴和徐志胜这对组合, 这次居然全程给袁咏仪的粤语班打工，自己连个新项目都没想。
弹幕里大伙都在骂他们偷懒，可我却觉得，这不就好像你闺蜜被拉去帮别人做团队搭建一样，明明心里觉得这事比较没兴趣，却还要硬着头皮去维持场面
徐志胜组织舞龙舞狮开业那一块儿, 实际上是用个人综艺感在挽回一个注定无聊的项目
说到粤语班本身，网上几乎是一边倒地说这玩意儿已经不流行, 现在谁还会在综艺里学粤语，手机APP不就挺好的。
可换个角度来想, 袁咏仪把这个班开办起来，重点或许根本就不是教粤语，而是给坞民们创造了一个必须聚在一起猜词、互动的场景。
有时候综艺里的业态就跟公司团建差不多，内容是不重要的，重要的是大家有个理由凑到一块儿瞎闹。
周涛的家政服务业态还真是让我弄不清楚，叠被子搬箱子这类活儿，谁都会干, 既没有稀缺性也没有笑点
但你看看她认真整理内务的那个样子，又莫名有一种“体制内大姐努力融入年轻人”的那种不自然感
这类没什么用的创新反倒成了一个奇特的记忆点，起码比那些完全原封不动复制粘贴的老项目，多了些真实的生活气息。
不过，这期真正让我反复拉回进度条的，还是贺峻霖
这小孩，年纪最小，却搞出了两个最完整的模式，他给阿如那拍短视频那一次，不光免费想脚本、全程跟着拍摄剪辑, 还一对一教跳舞，亲自手把手抠动作调整状态。
最厉害的是，全套服务就收5个桃花币，这性价比，在桃花坞里简直就像做公益似的。
很多观众说他纯粹就是为了爱而付出, 但我看到的其实是一个年轻人，在新环境里使劲证明自己价值的焦虑，就跟刚进入职场的实习生一样，总想把每件事做到120分。
他设计的盲盒挑战模式，更有意思，最开始，沈月和李嘉琦试玩都觉得太简单，跟小孩子玩游戏一样，没什么兴趣，结果, 徐志胜和酷酷的滕一加入，马上就把整个场面点燃了。
这个反差挺值得好好去研究，同一个游戏, 不同性格的人玩出来完全是不一样的效果。
这就说明，综艺里的那种模式成不成功, 有时候不是取决于设计本身有多精巧，而是要看有没有那个能把它弄火的人。
盲盒里的十秒按摩、免费消费券、净赚桃花币这些奖励，实际上规则超级简单, 可是未知感带来的快乐特别真切。
我发现一个细节, 当贺峻霖教阿如那跳舞的时候，阿如那这种硬汉形象跟着年轻偶像学律动，那种反差萌特别让人觉得有趣。
这并不只是服务周到，更像是贺峻霖在用自己的办法，打破大家对偶像只会唱跳的固定观念。
他不是在完成一个任务，而是在搭建一个让别人也能够发光的舞台
这种心态和老坞民混完就算的状态一对比，差距立刻就表现出来了
但我要阐述一个观点，老坞民集体摆烂，真的全都是他们的过错吗
前几季里，汪峰的首饰店、孟子义的当当铺, 已经把观众对于创新业态的期待值，推到了相当高的程度
到了第六季，能想到的新点子基本上都被想完了, 节目组还在用同样的规则催着大家交作业，换成谁都会没灵感。
就好像你连续6年组织生日派对，第一年惊喜不断，第6年能记得买个蛋糕就已经很不错了，所以这一波敷衍的背后, 或许暗藏着综艺模式本身存在疲劳周期。
还好预告里方媛和恩利下期要开展心灵疗愈业态，融合了瑜伽放松以及情绪治愈等等之类的东西，听着是认真结合自己的特长设计出来的。
恩利之前还弄过猫咪可乐馆，点单得学着猫叫, 这种有点没什么逻辑但是专属感很强的项目，才是桃花坞最开始吸引人的地方。
如果下一期真的可以弄出温柔又让人放松的氛围，这样说不定能把这一季下滑的口碑挽回那么一点点。
把整期看完，我最大的感觉就是，桃花坞的乌托邦感不是因为某个业态有多厉害, 而是嘉宾们确实在用心营造一种“我们在这里创造独特生活”的假象。
一旦这个假象被打破，变成打卡交作业，观众马上就能发现到那种虚假
贺峻霖这期能够成为顶尖，不是因为他有多聪明，而是他让观众又再次觉得那个假象还存在。
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