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依法申报职业病危害项目
切实保障劳动者健康 促进企业可持续发展
国家建立职业病危害项目申报制度
防治职业病、保障劳动者健康
是用人单位必须履行的法定义务
也是落实职业病防治主体责任的重要环节
《中华人民共和国职业病防治法》第十六条规定：国家建立职业病危害项目申报制度。用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生行政部门申报危害项目，接受监督。
一、申报提示
（一）申报目的
认真贯彻落实党中央、国务院关于职业病防治工作的决策部署和《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，依法申报职业病危害是预防、控制和消除职业病危害，保障劳动者职业健康权益，促进企业健康可持续发展。
（二）法律依据
《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《职业病危害项目申报办法》等。
（三）申报要求
相关用人单位应依法、主动、如实申报职业病危害信息。
二、互动问答
用人单位：什么是职业病危害因素？
卫健委：职业病危害因素是指在生产工艺过程、劳动过程和工作环境中存在或产生的，对职业人群健康、安全和作业能力可能造成不良影响的一切要素或条件。
用人单位：我只是一个小工厂，也会有危害因素？
卫健委：职业病危害因素的产生与企业规模无关，小工厂也会产生职业病危害。
用人单位：那要怎么确定我的厂里有没有职业病危害因素呢？
卫健委：在2021版《建设项目职业病危害风险分类管理目录》中所列出的行业，一般都存在职业病危害，如果仍旧无法确定，可选择具备资质的技术服务机构对工作场所进行检测、评价。
用人单位：如未按照规定向卫生健康行政部门申报产生职业病危害项目的，会受到行政处罚吗？
卫健委：凡工作场所存在职业病目录所列职业病危害因素，且尚未申报的用人单位，应及时完成职业病危害项目申报，未及时申报的将按照《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条第（一）项的规定由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处五万元以上十万元以下的罚款。
三、职业病危害项目的申报需注意什么？
（一）申报主体
用人单位。
（二）受理申报部门
卫生健康行政部门。
（三）申报范围
用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地卫生健康行政部门申报。
（四）申报类型
职业病危害项目申报分初次申报、变更申报和年度更新。完成初次申报后每年需更新一次内容，还要注意变更申报的情况。
初次申报
新建的项目（企业），用人单位应进行初次申报。
变更申报
用人单位有下列情形之一的，应当按规定向卫生健康行政部门申报变更职业病危害项目：
进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进建设项目的；
因技术、工艺、设备或者材料等发生变化导致原申报的职业病危害因素及其相关内容发生重大变化的；
工作场所、名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的；
经过职业病危害因素检测、评价，发现原申报内容发生变化的。
年度更新
用人单位须每年对申报内容进行更新。
（五）用人单位应关注
1. 用人单位应开展职业病危害因素检测，确定工作场所职业病危害因素种类及浓（强）度。应选择具备资质的职业卫生技术服务机构进行职业病危害因素检测、评价。
2. 用人单位应结合职业卫生技术服务机构出具的检测报告，安排接触职业病危害因素的劳动者定期进行职业健康体检。职业健康体检由具备相关资质的医疗机构开展。
四、需要申报哪些内容？
1. 用人单位的基本情况；
2. 职业卫生培训情况；
3. 主要产品；
4. 职业病危害因素种类；
5. 职业病危害因素监测情况；
6. 职业健康监护开展情况。
五、申报流程
第一步：登录“职业病危害项目申报系统”
（https://218.94.1.84:8010/）
第二步：注册并登录用人单位账号；按照提示如实填写用人单位基本情况、职业病危害因素种类、职业病危害因素检测情况、职业健康监护开展情况等信息；
第三步：填报完成后，根据要求打印申报表，加盖单位公章并上传提交。由卫健委审核通过后打印申报回执单存档，即完成本次申报。
点击下方观看申报方法视频
六、扫描下方二维码可下载申报指南
内容来源 | 句容卫健委
编辑 | 张萌萌
校对 | 尹季璇、许鹏锋
审核 | 刘亚
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