学习教育开展以来，荔波县人社局以党建为引领，以正确政绩观为导向，深入践行“四下基层”，常态化“开门搞教育、开门听意见、开门抓整改”，推动学习教育走深走实、见行见效，切实把学习成效转化为稳就业、保薪资、优社保、助企业的民生实绩。
入户服务。
立足岗位优服务，党群连心提升民生温度
荔波县人社局建立“党组领航、支部领办、党员领责”工作机制，变“坐等办事”为“主动服务”，聚焦兴旺社区易地搬迁群众就业、办事难题，常态化开展党员“敲门行动”，落实“1131”一对一就业帮扶机制。针对老弱病残、行动不便等特殊群体，推行“容缺受理、上门收件、帮办代办”服务，打通便民服务“最后一公里”。
“以前找岗位、问政策不知道找谁，现在干部直接上门摸排、一对一推荐，服务很贴心。”兴旺社区搬迁群众何先生坦言。
通过逐户走访和精准排查，该局共摸排出兴旺社区就业困难人员55人，并实施分类施策、动态帮扶。目前累计开展上门服务30余次，已帮助39人成功就业。同步广泛征集群众技能提升需求，累计收集培训意愿1200余人次，精准开设技能培训班11期，覆盖群众479人次，贴心服务获群众赠送锦旗2面。
无人机培训。
紧盯难题抓整治，从严履职筑牢民生底线
县人社局坚持问题导向，把欠薪治理、社保清缴、信访化解作为检验学习教育成效的关键抓手，推行党员干部包案制度，对复杂劳资纠纷实行“一案一策、专班化解”。劳动监察、仲裁部门联合开展欠薪集中接访活动，旨在开通“快立快审”绿色通道，建立稽核监察联动机制，从严规范企业用工参保行为。
“被拖欠的工资很快就追回来了，人社局办事高效、为民务实。”一名务工群众满意地说。
截至目前，该局累计开展欠薪集中接访10余次，受理群众投诉319条，成功化解234条，为604名劳动者追回拖欠工资355.49万元。全面排查政府及国企项目问题25个，完成整改21个、整改率84%，追责问责11人，建立长效机制2个。督促企业补缴社保欠费28576.23元，积极动员23名群众办理城乡居民养老保险个人资助缴费，累计缴费13.7万元，参保群众每月个人账户可增发养老金42.85元，切实保障群众长远权益。
招聘会。
下沉基层深调研，精准赋能助力发展提质
县人社局持续下沉网格、下沉社区、下沉企业，常态化开展“党员双报到”“入企走访”活动，健全信访“接诉即办”闭环机制，做到民有所呼、我有所应。
在古榕社区志愿服务中，该局累计组织80人次党员干部下沉开展环境整治、政策宣讲、便民服务。聚焦企业用工痛点，组建调研组深入84家重点企业摸排用工、人才需求，建立“一企一策”帮扶台账，精准开展用工匹配、人才输送等帮扶服务。
政策宣讲。
“人社局主动上门帮我们解决用工缺口，为企业稳产稳岗提供了有力支撑。”县域相关企业负责人表示。截至目前，该局已协助企业引进技能人才114人，有效破解企业用工难题，助力经营主体稳定发展。
下一步，荔波县人社局将持续坚持开门搞教育、实干促整改，持续优化人社服务、抓实就业帮扶、严守薪资底线、完善社保体系，以实打实的民生服务成效推动全县人社事业高质量发展。(文/图 李金福、吴庭苓)
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