兴安盟民政局关于公开选聘法律顾问的公告|兴安盟民政局|律师事务所|民事案件范围|法律顾问

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（来源：兴安民政）

为进一步推进法治建设，充分发挥法律顾问在依法决策、依法行政、依法治理中的重要保障作用，依据《关于进一步用好法律顾问提升服务质效的通知》（兴依法治盟办发〔2026〕3号）文件要求，经研究，决定面向社会公开选聘法律顾问1名（律师事务所委派），现将有关事项公告如下：

一、竞聘条件

1.遵守宪法和法律，政治立场坚定，恪守职业道德，熟悉党政机关工作规则和相关法律法规；

2.法律顾问从专兼职执业律师、法学专家中选聘。执业律师需具有5年以上执业经历，专业能力突出，无行政处罚、行政惩戒及违法违纪记录；法学专家需具有高级职称，深厚专业理论功底，丰富实务经验；

3.具有良好的沟通协调能力、文字表达能力，能够独立处理各类法律事务；

4.业绩要求：具备相关法律实务工作业绩，能够提供过往法律服务案例、案件办理成效、专业成果等相关业绩证明材料；

5.优先选聘熟悉民族地区工作、擅长行政法、经济法、社会治理等领域的专业人员。

二、工作职责

1.重大决策合法性审查：对本单位重大行政决策、重大改革事项、重大项目建设、重大执法决定、突发事件处置等重要事务，进行全面合法性审查，出具书面法律意见；

2.规范性文件与合同审核：参与本单位党内法规、规范性文件、规章制度的起草、论证、修改、清理工作；负责对各类合同、协议、招标采购文件、法律文书等进行起草、审核、修改，实现重大合同、重要文件审核全覆盖，防范法律风险；

3.涉法纠纷处置：代理参与行政复议、行政诉讼、民事诉讼、仲裁、执行等案件；负责起草、审核涉法纠纷相关的各类法律文书，包括但不限于复议申请书、诉讼起诉状、答辩状、代理词、执行申请书、和解协议等，严格把控文书合法性、规范性与严谨性，为案件办理、纠纷协商提供专业书面支撑；出庭应诉、答辩，维护单位合法权益；参与信访矛盾化解、涉法涉诉事项处理、政府信息公开、国家赔偿等工作，提供法律解决方案；

4.法治咨询与建设服务：为单位日常工作提供法律咨询服务，协助开展法律风险排查、合规管理工作；参与法治宣传教育、以案释法、业务培训等活动，提升干部职工依法办事能力；

5.发挥专业优势，为重大疑难复杂案件、涉众型法律事务、专业性强的项目提供专项法律论证和解决方案，弥补内部法律专业短板；

6.协助开展法律实务培训，解读最新法律法规政策，提升本单位法治工作人员专业能力；

7.按照聘用合同约定，参与外部法律沟通、谈判、听证等事项，独立客观出具专业法律意见，保障单位合法权益。

三、聘用要求

1.本次选聘，同一律师事务所仅限一名律师报名参选（同一律师也仅可代表一家律师事务所报名参选）；应聘入选后，我方与律师事务所签订合同，律师事务所原则上须委派本次报名参选人员本人担任我局法律顾问，如需更换其他律师履约，需经我方同意后方可更换；

2.聘请费为每年叁万元整（￥30000.00元），费用涵盖出庭应诉、答辩等相关法律服务事项；

3.本次聘用期限为一年，实行试用期制度，试用期一个月，试用期内经单位研究审议合格的，签订正式聘用合同；试用期不合格的，取消聘用资格，空缺岗位按照本次选聘成绩排名依次顺延递补聘用；

4.聘用期满后，由甲方单位组织考核，结合满意度测评结果，确定是否续签聘用合同，不再续签的，空缺岗位按照本次选聘成绩排名依次顺延递补聘用或重新选聘；

5.受聘律师需无条件随时为甲方提供法律咨询服务及法律援助，随叫随到，盟内自行承担差旅及交通费用。

四、评分规则

选聘综合成绩总分100分，其中基础分30分，主要依据业绩证明材料、执业经历、职称、获得荣誉等进行评分，根据评分结果结合实际报名情况择优选取3名及以上人员进入面试环节；面试分70分，重点考察法律专业素养、实务处理能力、沟通表达能力等，依据基础及面试综合成绩从高到低确定拟聘人选。