年轻人正被贴上“懒惰”、“躺平”、“悲观”的标签。但当老一辈看着Z世代在人生早期阶段慢慢悠悠时，可能忽略了这群人正在做的事情——他们正采取每一种可能的预防措施，确保自己在下一次重大人生步骤到来前做足准备。

德勤周一发布的一项覆盖44个国家、22500名年轻人的调查显示，被COVID-19疫情、通胀和波动的房地产市场塑造出的Z世代，似乎选择了慢而稳的人生路径。但这种倾向节制的表现，未必是“摆烂一代”的标记，而可能是一代人更有辨别力的名片。

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当被问及理想职业路径长什么样时，44%的Z世代受访者表示更倾向于稳步前进，相比之下，只有25%的人寻求快速晋升和头衔升级。仅有6%的Z世代和千禧一代受访者将“获得领导职位”列为职业中的首要优先级，许多人提到担心压力、职业倦怠，以及这会如何损害工作与生活的平衡。

德勤的调查还揭示了Z世代如何花费他们的时间，结果表明，谨慎的行动并非只意味着低志向。许多人在培养公开演讲或AI应用等技能，约10%的人甚至愿意横向调动或接受头衔降级，以便在进入下一个阶段前积累更多经验。

尽管对管理机会和晋升保持着高度谨慎，德勤的调查暗示Z世代确实打算在日后迈出这一步：76%的人表示未来有意追求高管领导角色。