今天是6月9号，万众期待的人社部关于2026年退休人员职工基本养老金调整通知下发了吗？
小编刚刚登录人社部的官方网站，暂未迎来关于2026年继续调整养老金的好消息。不过今天已经是6月9号，进入到了6月份以后，进入到了养老金调整的窗口期，参考最近两年下发养老金调整通知的时间节点，2024年在6月17号，2025年在7月10号，可以看出时间已经非常临近，随时有望即将迎来2026年养老金调整通知的好消息。
不少悲观的退休人员担心，是否截止到目前迟迟没有迎来关于2026年养老金调整的明确消息，以及两会期间也并未提及职工养老金增长，是否意味着今年不涨了？
小编分析:
1）在三月份召开的两会期间，当时关于调整基本养老金参考数据并未全部下发，所以暂时没有明确关于退休人员基本养老金是否继续调整。
而在5月15号国家统计局下发的数据中，公布了关于2025年城镇私营/非私营单位就业人员年平均工资有所上涨的前提下，根据《社会保险法》第18条，职工平均工资增长对于适时提高基本养老保险待遇水平有着影响作用，在职职工平均工资有所增长，最低工资标准有所提高的背景下，退休人员有望在2026年继续迎来基本养老金调整工作。
2）同时5月份人社部下发的数据中，截止到3月底之前社保三项基金（养老、工伤、失业）累计结余达到10.8万亿元，以及2025年国内生产总值GDP同比增长5%，不难看出有着继续调整的物质必要基础，所以2026年继续调整或许“稳了”只不过是时间问题。
那么不少退休人员表示，为何近年来养老金下发调整通知的时间节点逐步后移，如果既然要涨，为何不早点公布？好让广大退休人员安心？
小编分析：
1）这里虽然下发养老金调整通知的时间节点逐步后移，不过在实际调整补发到账时间均在7月底之前完成，严守发放底线并未更改。
2）更多是由于养老金已经转变成全国统筹需要更多时间以及更多数据进行整合，以及在去年调整中首次明确了调整重点向养老金水平较低群体倾斜，如何体现调整重点？如何保障公平的前提下进一步缩小不同养老金水平退休人员之间的调整差距，都是需要时间进行思考的！
那么今年也是同样，在十五五规划中，稳步提高社会保障待遇水平，明确了退休人员向待遇较低群体倾斜，今年作为十五五规划的开局之年如果2026年养老金继续调整是有望在今年调整中进行体现的，那么如何体现？怎样倾斜都是需要思考的。
那么除此之外，虽然截止到目前并未迎来关于2026年退休人员基本养老金调整的相关消息，不过结合统计局下发的数据中，2025年在职职工平均工资有所增长的前提下，针对于2026年退休人员所在地区如果平均工资有所增长有望2026年计发基数发生变化，这里的计发基数主要是收到职工平均工资的影响，所以随着职工平均工资上涨后有望迎来计发基数的变化。2026年涉及到退休人员有望迎来养老金的重算补发工作。
因为在2026年办理完成退休人员，虽然并不享受今年的养老金调整，不过在养老金核算待遇中有一项关键数据是退休当年计发基数，这里也就是2026年计发基数，由于计发基数下发的时间节点通常在每年的9月份左右，所以在9月份之前达到法定退休月份办理退休相关人员，为了不耽误退休进度通常会按照2025年计发基数先行核算，然后等到实际2026年计发基数下发后，针对于2026年计发基数-2025年计发基数=差额部分进行养老金重算补发，所以这点随着在职职工平均工资增长后有望迎来2026年养老金重算补发工作。
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