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彭博引述知情人士指，作为更广泛全球重组的一部分，瑞银(UBS)已大幅缩减其在亚洲的可持续发展办公室，近月来将员工人数削减了一半。

瑞银将其亚洲团队从七人减至三人，该人士表示。这些离职者包括三名香港员工，其中两人是执行董事。 此次重组对不同地区的员工影响不均。

报道引述一位知情人士表示，瑞银为伦敦和苏黎世约十几名受影响的员工找到了新职位，将他们调往首席营运办公室、市场营销及政府事务团队。

瑞银在整合瑞信后，一直在缩减其ESG(环境、社会及管治)职能。报道引述一位知情人士称，首席可持续发展办公室(chief sustainability office)的全球员工已从2023年中期的100多人缩减至约35人。

裁员范围不仅限于核心的可持续发展办公室。瑞银还在2024年12月解散了其可持续发展与影响力研究所团队(该团队专注于思想领导，影响约五名员工)。该人士称，该行几乎裁撤整个约10人的ESG数据团队，只留下一名员工，因为数据专家和研究人员被重新分配到机构内的其他部门。 该人士补充说，社会影响与慈善职能也在缩编，员工人数从瑞信整合前的约150人降至约86人，但其中至少有40名员工在银行内部重新分配了岗位。

另一名知情人士表示，随着瑞银精简其营运模式以提高效率，可能会有进一步的调动。

瑞银发言人拒绝对具体的裁员情况置评，但称正在调整其处理ESG议题的方式。

发言人在声明中表示，「我们将瑞银定位为永续发展领导者的目标并未改变。我们正将永续发展职能嵌入整个集团，以强化执行力、提升生产效率、避免重复作业，并以规模化方式支持客户与各项业务」。

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