晓非是谁？本名刘晓飞，武汉大学哲学学院教授，搞道德责任理论和歧视问题的，在这个领域国际上叫得响。他写了本书，聊的就是一个我们天天碰到却很少真想清楚的事——歧视。
两个故事，一个盲区
韩梅梅挑健身教练，选了那个长得帅的；李雷招研究生，录了那个长得漂亮的女学生。你问身边的人，十有八九会说韩梅梅没毛病，李雷有问题。可晓非说，别急着下结论——这俩行为，本质上都是歧视。
歧视到底是什么？说白了，就是拿外貌或者某个抽象标签去对别人做不正当的区别对待。这里头有个关键问题：怎么才算"受害者真的被伤害了"？标准不复杂——你的行为有没有让对方的日子过得比本该有的更差？如果有，那就是伤害，没得洗。
以貌取人，错在哪？
说以貌取人不对，很多人点头，但问到底错在哪，答案就含糊了。晓非把它拆成三层。
第一层是价值贬低。你看一个人长得不好看，就在心里给他打了个低分，连带着他的性格、品行、能力全被拉低。这种"连坐"太常见了——胖的人一定懒，一定管不住嘴，一定不自律。可凭什么？身材和意志力之间到底有没有因果关系，你验证过吗？
第二层是不当伤害。这个好理解，你因为长相把人拒了，人家该得的机会没了，这叫实实在在的损失。
第三层是无视个体性。这层最容易被忽略。以貌取人的人，不是在看你这个人，而是在看他脑子里那个标签。你作为一个具体的人、有自己经历和选择的人，在他眼里根本不存在。
拿"女司机是马路杀手"这说法举例，一听就气人，但架不住有人信。2017年3月，杭州、南京、济南三个城市的交警部门发了数据——杭州男性司机事故率是女性的6倍，南京2.4倍，济南3.7倍。数据摆在这，偏见还在那，你说这不是无视个体性是什么？
公共影响力是种责任
以貌取人违反了平等尊重的义务，所以道德上站不住。但这事还有个维度值得琢磨：影响力不同的人，承担的道德分量不一样。
晓非打了个比方——在社会里占据更强影响力的人或机构，好比站在水流上游。上游随手扔个垃圾，下游就遭殃。所以公众人物更得谨言慎行，不是苛求，而是你占的位置决定了你的话能砸出多大的坑。
怎么才能不当加害者？
道理听懂了，落到自己身上怎么做？晓非的建议其实很简单：在审美和观点上别把自己锁死。主动去接触那些你不熟悉的人、没听过的看法、不习惯的审美。
这么做，往小了说是给自己立一道审美上的自我义务——别让你的偏好变成对别人的伤害。往大了说，你打开了自己。更多文化视角、更多优秀的人、更多看世界的方式会涌进来，你的路反而越走越宽。说这是"副作用"都轻了，这几乎算是一种奖励。
第一学历歧视，到底歧视在哪？
聊到歧视，有个绕不开的现实：保研制度。晓非的判断很直接——保研制度构成了第一学历歧视。
两个事实摆出来你就懂了。第一，全国高校里只有366所有推免资格，其余学校的学生连门槛都摸不到。第二，这366所里头，很多排名靠前的大学实际操作时只接受985、211或双一流的学生。推免资格是有了，但真要用，还得看你"出身"够不够硬。
有人可能会说，研究生统考不是公平的吗？考场上大家做同一套卷子，分数面前人人平等。问题是，公平的考试不等于公平的录取。保研把大部分名额占了，留给统考的只是剩下的那点。你考得再好，坑位就那么多。这对绝大多数考研生来说，不是歧视是什么？他们被剥夺的，不只是名额，而是教育公平本身。
评赋正义：一种新的解法
传统的正义理论，主要就两套：分配正义管怎么分蛋糕，纠正正义管出了事怎么收拾。但晓非觉得，光靠这两套不够。
他提了一个新概念，叫"评赋正义"。分配正义和纠正正义关注的是"如何对待人"，评赋正义关注的是"如何看待人"——在评价一个人的阶段，能不能做到不带偏、不贴标签、不先入为主。
这一步太关键了。因为你看待一个人的方式，直接决定了你对待他的方式。如果评价这一关就歪了，后面分配也好、纠正也好，都是在歪的基础上打补丁。评赋正义要做的，是把这个地基给你扶正。
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