说印度人是现代社会“移民最成功的族群”，一点儿都不夸张。从非洲东海岸到阿拉伯世界，到印度洋上的岛屿，到东南亚，到澳大利亚，到欧洲和俄罗斯，到美国，到处都是印度人的身影。最近几年，连非常难以移民进入的中国也开始有大量印度人涌现。
印度人的移民扩张与穆斯林、黑人的移民扩张有很多不同之处。穆斯林和黑人的移民扩张很多都是以难民的形式进入目标国，且进入目标国之后很多人以吃社会福利、多生育的形式存在，很惹当地人反感，也实实在在增加了移民目标国的社会负担。印度人在这点与他们非常不同，印度人基本都做到自食其力，自己赚的钱基本能覆盖自己的家庭支出，还能积攒下财富，为当地社会创造财富。黑人和穆斯林移民可能会让目标国因为高福利负担而垮掉，但印度移民不会，反而会让目标国社会财富增加。
印度人非常吃苦耐劳，什么脏活累活都愿意干。同时，中国人有的人情世故、灵活适应社会这些“生存技能属性”，印度人都有。中国人是非常现实主义的民族，单个中国人在海外哪怕生存环境恶劣但其生存能力极强，印度人也是如此。说印度教徒不吃牛肉，其实印度人在这方面“非常灵活”，由于生存需要或者社交需要，我就见过不少印度人吃牛肉。他们的原则是“一切为了生存”。
印度人的能力也非常优秀，他们在政界、商界取得广泛的成功。比如印度裔的苏纳克当了英国的首相，前美国副总统哈里斯有印度血统，微软、谷歌等美国大公司的CEO都是印度人。在欧美的政商界，印度人是不可小视的力量且仍在发展壮大之中。
中国人的能力很强，但中国人不容易抱团，人数一多，内部就会先“内斗”，甚至还存在非常广泛的“海外中国人只坑中国人”现象，就是俗称的“一个中国人是条龙，多个中国人在一起就变成了一条虫”。印度人则不同，印度人非常抱团。印度人在经济界、政治界都非常抱团。
我知道的一个印度人的原则：印度人每到一地站稳脚跟，如果觉得此地适合发展，立即会发动自家的亲戚老乡全部过来。在就业等领域，印度人会为伙伴提供“作弊式”的帮助。
比如在美国的高科技公司，印度员工去面试的时候会记住面试考题，然后分享给接下来去面试的印度人；当一个印度人发现工作机会，只要还招人，就会立即分享给印度人。大公司的印度主管也非常偏好把公司业务外包给印度人或者直接从印度招人。
举例来说，美国现在微软、谷歌、Adobe、IBM、YouTube等大公司的CEO都已经是印度人。帕查伊2015年成为谷歌CEO，当年谷歌雇佣印度员工提交的H-1B签证申请数量为2896份，到了2021年，印度员工提交的H-1B签证数量增加到9315份；纳德拉2014年成为微软CEO，当年印度人因为微软雇佣而提交的 H-1B签证申请数量为2991份,2021年增长到7329份；以前的Twitter现在已经更名为X，印度人Power Argoval在2017年担任CEO时印度人以在该公司的雇佣关系而递交的 H-1B签证申请数量为214份，到了2021年，该数量已增长为460份。
这就是印度人在移民上非常成功的“独到之处”。穆斯林和黑人移民或许智商不够，能力不够，进不去美西方社会的精英阶层；中国人智商和能力倒是可以让他们进入美西方的精英阶层，但中国人从来不会像印度人提携拉拢印度人那样大力提携拉拢中国人，而是“独善其身”，甚至“排挤更多的中国人进入”以维持其身份地位的“优越感”。
我知道的印度人的另一个原则：印度人成群移民之后，一定会“政商两条腿走路”。因为中国比较特殊，印度人移民很难从政，但在欧美澳新这样的西方国家，印度人已经形成完美的操作模式，一群印度人会挣钱供养一名专业从政的人士，竞选本地的议员、市长，大家用经济支持这位政客，这位政客掌权或者有影响力之后会反哺那些支持他的人。中国人在这方面就玩得远不如印度人甚至说根本玩不转这种模式，很多华人群体内部如果这样玩会出现内讧：有人会抱怨凭啥他不创造经济价值让大伙儿掏钱养他；也有群体培养的政客发迹了之后抛弃了当初在经济上支持他的人的。而印度人就能坚守这种契约，让经济辅佐政治，政治反哺经济，正向循环。
同时，在印度，政府会刻意引导“美化西方国家”而不能特别强调“印度比西方好多了”，毕竟，这样才能鼓励印度人移民出去。如果总是宣扬“印度比西方遥遥领先”，谁还润出去？当然，这部分不适合说太多。
印度的这一套成功的移民法则，目前还在继续助推他们的移民扩张取得更大的成功。看了他们的这一套法则之后，至少我觉得“活该他们成为现代社会移民最成功的族群”。
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