6月8日一大早，东明县“外卖小哥”赵静博就出门了，与以往不同，他现在多了一个身份——东明县“红盾情”应急救护队队员。

5月28日，东明县“红盾情”应急救护队成立，平时就爱管“闲事”的赵静博，成为第一批队员。成立会上，东明县还组织开展应急救护专项培训，培训老师手把手指导队员掌握急救要领。活动现场，赵静博看得认真、记得仔细。令他想不到的是，这些“真本领”，在3天后就用到了。

6月1日，赵静博在执行配送订单任务时，发现一位老人不慎落水。险情当前，赵静博果断上前，配合周边群众开展协同救援，成功将落水老人救起。

“红盾情”应急救护模式，发源于牡丹区。2024年，牡丹区聚焦新就业群体职业特点和实际需求，组建了全国首支以网约配送员为主体的应急救护队伍——“红盾情”应急救护队。这支队伍从337人发展壮大到1573人，涵盖的群体从网约配送员逐步扩展到快递员、网约车司机等，截至目前已成功处置应急事件659起。

两年来，“红盾情”模式让新就业群体从城市的“旁观者”变成了“参与者”，从治理的“局外人”变成了“自家人”，有效增强了他们的归属感、获得感。

关于做好新就业群体工作，习近平总书记多次作出重要指示批示；中央还专门出台《关于加强新就业群体服务管理工作的意见》，要求发挥新就业群体特点优势，调动新就业群体参与社会治理积极性、主动性。

数据显示，在我市，快递、网约配送、道路运输、直播电商等重点行业从业人员已达6.6万人。为更好凝聚这6.6万人的力量，引导他们主动融入社会治理，今年，我市决定在全市推广“红盾情”应急救护模式。

“前期，市委社会工作部对牡丹区‘红盾情’应急救护队经验进行总结提升，制定了《关于在全市推广“红盾情”应急救护模式 推动新就业群体融入社会治理的实施方案》《“红盾情”应急救护队工作指引》，为全市系统推广‘红盾情’应急救护模式、推动新就业群体深度融入社会治理提供了操作指南。”市委社会工作部部长、市委“两新”工委书记刘海忠介绍。

按照市里画好的路线图、明确的时间表，各县区根据各自实际情况，迅速组建起了自己的应急救护队。目前，全市已实现“红盾情”应急救护网络全覆盖。

参与社会治理，特别是参与突发情况的应急救护，队员有可能面临法律纠纷、人身伤害等风险，我市还通过选聘专业法律顾问、定制从业人员专属保险、设立新就业群体帮扶基金等方法做好兜底保障。

市委常委、政法委书记张磊表示，新就业群体应急救护队伍融入社会治理，既是构建共建共治共享治理新格局的有益探索，也是加强新就业群体思想政治引领和服务管理的重要举措。我市将以更加坚定的决心、更加务实的作风、更加有力的举措，全面构建新就业群体融入社会治理的友好生态。

菏泽报业全媒体记者 胡德光